加不加入工会？

[1970]

替我家LD问的。

西人大公司，工资不是很高，但是福利很好，看起来还算稳定吧，所以就混了5，6年，目前算是个小LEADER，管着十来号人，但职位上还算不上SUPERVISOR。

最近所属的这个分支的工人申请加入工会，基本上算成了。本来也打算随大流也加入算了。
但是昨天领导找谈话，劝不要加入（公司规定管理层不允许工会），说是正打算提拔，如果
加入工会了，他们只能从外边再招一个。从工资上看，工会属于论资排辈，不管你干什么活，担多大的责任拿的钱都一样；以后每年小小的往上涨；如果不加入工会，升了SUPERVISOR, 工资比工会大概高15-20%。但是领导现在也不能100%保证，毕竟还只是意向，还得一层层上报通过；

今天跟另外一个相好的同事谈起，他又建议加入工会，毕竟上边的事八字还没一撇，还是加入工会实在些，否则过了这村没这店，弄不好两边都捞不着。再说了，公司那天削减开支，裁的都是工资高的管理层，就算弄了个SUPERVISOR,没准哪天就开路了。

听听都有理，该怎么选？

[torontodennis]

这个理由太勉强, 还是入工会吧.

告诉领导, 你提拔我了, 那我就退出工会.

[QUOTE=1970;3479020]
但是昨天领导找谈话，劝不要加入（公司规定管理层不允许工会），说是正打算提拔，如果
加入工会了，他们只能从外边再招一个。...[/QUOTE]

[annarosa]

要求领导先给封信：保证job security
再给领导一个合理的process时间 到时候再“告诉领导, 你提拔我了, 那我就退出工会”就仁至义尽了

[1970]

我家LD想明白了，加入工会，就算给升职，也不干。SUPERVISOR怎么样，就凭那一口中国口音的英语，怎么也混不到MANAGER去，40岁的人了，与其勉强“提高/上进”，还不如多享受享受生活。那多出来或者少下去的20%工资既不会让人致富，也不会让人受穷。

还是工会实在，只要公司不倒，就不会发生59岁了被解雇，找也找不到，退也退不了的尴尬情况。来加拿大7，8年了，还真见识过2，3起。人有时候不能什么都占着，该放的就放弃。

下面的重点是，跟工会律师谈的时候说明他现在干的工作，争取高些的工资，高些固然好，如果不成，就连现在的小LEADER其实也可以不干，钱拿的一样多，少担点责任也好。

[lamjin]

当然加入工会好。

[阿童木]

加入工会

[多伦多党委]

公司比较“高层”或少量技术水平高一点的职位的确不在工会“管辖”之内，所以提升容易辞退也容易。辞退时想返回工会可是毫无可能。

[tomgod]

加入工会：加班肯定要给钱，想裁员有老大罩。
不入工会：加班完全可以不给钱，被裁员只能认倒霉。