大虾们，这是我的第一次EI问题求教！请踊跃指导。 - 第2页

深海老鱼 · Dec 18th, 2004, 13:16

在领取ei 其间full time读书需要hr审批.他们通过了你才可以读书.

1200325 · Dec 18th, 2004, 13:21

引用:

作者: 深海老鱼

在领取ei 其间full time读书需要hr审批.他们通过了你才可以读书.

另：声望值怎么加一次就不可以再加了？

深海老鱼 · Dec 18th, 2004, 13:27

引用:

作者: 1200325

另：声望值怎么加一次就不可以再加了？

每一次回复的帖子只能加一次声望.

sallyxu · Dec 18th, 2004, 21:30

引用:

作者: 1200325

另：声望值怎么加一次就不可以再加了？

我在VAN ，你在TORONTO 吧?

我是老尸 · Dec 23rd, 2004, 19:08

我是说,在你不知情的前提下,还上着班呢,老板就给你LAYOFF,让你走人,这个合理吗?有什么说法吗?可不可以让他多付一个月的钱

?

flying heart · Dec 24th, 2004, 01:03

你在甲公司工作的小时数不一定都能加上,要看你在甲公司的工作是从什么时候开始的,累积的工作小时数是从你最后离职那天往前数一年

简单讲:
你在过去一年里工作的小时数决定你能那多久的EI,
你最后26周的收入决定你能拿多少EI.

都是一屋人 · Dec 24th, 2004, 01:28

引用:

作者: flying heart

你在甲公司工作的小时数不一定都能加上,要看你在甲公司的工作是从什么时候开始的,累积的工作小时数是从你最后离职那天往前数一年

简单讲:
你在过去一年里工作的小时数决定你能那多久的EI,
你最后26周的收入决定你能拿多少EI.

flying heart说的没错，还有按照你目前的情况，就算你不报第一个公司的ROE，除了你领EI的时间会短一点，其他没什么影响。我就只报了最后一个公司的ROE，照样拿到了EI。

1200325 · Dec 24th, 2004, 06:58

全抱了，现在等消息。

对了，我在多伦多。

拿EI期间干点什么好啊？请教过来人啊。
万分感谢大伙的关注和指教！
祝各位新年圣诞快乐！！

iamgoogle · Dec 24th, 2004, 13:05

引用:

作者: 深海老鱼

每一次回复的帖子只能加一次声望.

首先谢谢"深海老鱼"给我们大家的热心帮助.
我有几个问题,看你能否有时间,帮我解答
1.我的薪水是**/h,但老板还好,他答应我离开公司前付我1000元,(因为两年没涨的工资了),要是将它加入,我的后26周薪水就会高些,但是这$1000理由是什么好哪,把它加在我的记录上.
2.但我的薪水是**/h每两周发薪,HR,会不会有记录,加1000理由如何充分,另外4%,会不会算入,
3,我是第一次拿EI,这公司工作前,还有工作,要不要报上去,我不想报,因为前边几个的都是短工

谢谢,
圣诞节快乐

1200325 · Dec 25th, 2004, 08:01

引用:

作者: iamgoogle

首先谢谢"深海老鱼"给我们大家的热心帮助.
我有几个问题,看你能否有时间,帮我解答
1.我的薪水是**/h,但老板还好,他答应我离开公司前付我1000元,(因为两年没涨的工资了),要是将它加入,我的后26周薪水就会高些,但是这$1000理由是什么好哪,把它加在我的记录上.
2.但我的薪水是**/h每两周发薪,HR,会不会有记录,加1000理由如何充分,另外4%,会不会算入,
3,我是第一次拿EI,这公司工作前,还有工作,要不要报上去,我不想报,因为前边几个的都是短工

谢谢,
圣诞节快乐

1.网上申报EI时候，需要你提供最后一周的工时和收入，而后，还要你提供是否有VP，比例是多少，有没有奖金等诸多问题，你这1000刀应该填入奖金栏目中。
2.HR我想应该有记录的。加多少我看问题都不大，算“奖金”啊；另，你说的4％会不会算入是什么意思？
3.HR规定你有义务必须申报最后一次LAID OFF 时候之前的所有52周的工作情况（现金工就不要报了）。
这都是老鱼亲授的，祝老鱼白天笑口常开，晚间梦成神仙，如此快乐365天！

深海老鱼 · Dec 25th, 2004, 09:19

谢谢各位的祝福!圣诞节快乐!

尽量把你所有的工时都报上去; 虽然对你的EI数额影响不大, 但是可能对你领EI的时间长短有影响.

大公鸡 · Dec 25th, 2004, 09:27

引用:

作者: flying heart

你在甲公司工作的小时数不一定都能加上,要看你在甲公司的工作是从什么时候开始的,累积的工作小时数是从你最后离职那天往前数一年

简单讲:
你在过去一年里工作的小时数决定你能那多久的EI,
你最后26周的收入决定你能拿多少EI.

是否甲公司也是laid off？如果quit，能否算工时？
我在甲公司半年以上，不满以想走，如果老板不给laidoff，我quit，再换乙公司后很短时间被off，能申请EI吗？甲公司的工时能包括吗？望大侠执照

深海老鱼 · Dec 25th, 2004, 09:41

引用:

作者: 大公鸡

是否甲公司也是laid off？如果quit，能否算工时？
我在甲公司半年以上，不满以想走，如果老板不给laidoff，我quit，再换乙公司后很短时间被off，能申请EI吗？甲公司的工时能包括吗？望大侠执照

理论上可以. 但EI OFFICE 一定会详细调查.

iamgoogle · Dec 26th, 2004, 19:54

引用:

作者: 深海老鱼

谢谢各位的祝福!圣诞节快乐!

尽量把你所有的工时都报上去; 虽然对你的EI数额影响不大, 但是可能对你领EI的时间长短有影响.

谢谢你的回复:
因为我在这个公司已做过2年,以远远超过900小时,应该拿到最多的EI时间(周)吧,之前的几个公司是短工,我怕报起来麻烦,就不想报,对我的EI拿多少有关吗,及时间.
谢谢
节日快乐

iamgoogle · Dec 26th, 2004, 20:05

引用:

作者: 1200325

1.网上申报EI时候，需要你提供最后一周的工时和收入，而后，还要你提供是否有VP，比例是多少，有没有奖金等诸多问题，你这1000刀应该填入奖金栏目中。
2.HR我想应该有记录的。加多少我看问题都不大，算“奖金”啊；另，你说的4％会不会算入是什么意思？
3.HR规定你有义务必须申报最后一次LAID OFF 时候之前的所有52周的工作情况（现金工就不要报了）。
这都是老鱼亲授的，祝老鱼白天笑口常开，晚间梦成神仙，如此快乐365天！

[QUOTE=深海老鱼]谢谢各位的祝福!圣诞节快乐!

谢谢你和深海老鱼:
1.我说的4 %是一年中每人有10天带薪假期,如果不休息,他们会配给我,也就是一年工资的4 %(2周工资--10天的工资),这些加在我的收入里(应算近26周的收入吧),那会不会增加我的EI的钱额.
2.什么是VP?是不是,就是我说的4%
3.如果1000元加入奖金里,会增加EI额吗?
4.HR会不会怀疑,这1000元为的是多拿EI哪?他们会问,laid off,还给奖金？？？

再次谢谢你和深海老鱼
新年快乐

1200325 · Dec 26th, 2004, 20:16

[QUOTE=iamgoogle]

引用:

作者: 深海老鱼

谢谢各位的祝福!圣诞节快乐!

谢谢你和深海老鱼:
1.我说的4 %是一年中每人有10天带薪假期,如果不休息,他们会配给我,也就是一年工资的4 %(2周工资--10天的工资),这些加在我的收入里(应算近26周的收入吧),那会不会增加我的EI的钱额.
2.什么是VP?是不是,就是我说的4%
3.如果1000元加入奖金里,会增加EI额吗?
4.HR会不会怀疑,这1000元为的是多拿EI哪?他们会问,laid off,还给奖金？？？

再次谢谢你和深海老鱼
新年快乐

1.我也是第一次申请，说实话，我不晓得；
2.答：是
3.我希望如此
4.不会，谁也不能不敢不具备资格怀疑你的合法所得。
另：我觉得，咱们按照要求如实申报就是了，你想想，周工资的55％，最高睡钱还不能超过413，就算有点疏忽，能差多少？

祝好运。

深海老鱼 · Dec 26th, 2004, 20:47

1200325说的对, 把所有的收入都报上去,不要想太多.政府会自己算的. 你的老板会在roe paper 上写清楚的. 你什么都不用管把纸交上去就行了.

iamgoogle · Dec 26th, 2004, 22:32

引用:

作者: 深海老鱼

1200325说的对, 把所有的收入都报上去,不要想太多.政府会自己算的. 你的老板会在roe paper 上写清楚的. 你什么都不用管把纸交上去就行了.

在哪可以找到 Unemployment rate in your region
请给具体个网站连接好吗?

Dec 18th, 2004, 13:16	只看该作者 #21
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5	在领取ei 其间full time读书需要hr审批.他们通过了你才可以读书.
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5

Dec 23rd, 2004, 19:08	只看该作者 #25
我是老尸反正比电工帅注册日期: Jul 2004 帖子: 1,739 声望: 8658	如果在你工作的当日,老板给你LAYOFF,让你走人合理吗? 我是说,在你不知情的前提下,还上着班呢,老板就给你LAYOFF,让你走人,这个合理吗?有什么说法吗?可不可以让他多付一个月的钱?
我是老尸反正比电工帅注册日期: Jul 2004 帖子: 1,739 声望: 8658

Dec 24th, 2004, 06:58	只看该作者 #28
1200325 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 169 声望: 115	我已经抱了！全抱了，现在等消息。对了，我在多伦多。拿EI期间干点什么好啊？请教过来人啊。万分感谢大伙的关注和指教！祝各位新年圣诞快乐！！此帖于 Dec 24th, 2004 07:01 被 1200325 编辑。原因: 忘了说谢谢
1200325 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 169 声望: 115

Dec 25th, 2004, 09:19	只看该作者 #31
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	谢谢各位的祝福!圣诞节快乐! 尽量把你所有的工时都报上去; 虽然对你的EI数额影响不大, 但是可能对你领EI的时间长短有影响.
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735

Dec 26th, 2004, 20:47	只看该作者 #37
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	1200325说的对, 把所有的收入都报上去,不要想太多.政府会自己算的. 你的老板会在roe paper 上写清楚的. 你什么都不用管把纸交上去就行了.
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735

Dec 24th, 2004, 01:03	只看该作者 #26
flying heart Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 1,246 声望: 1629018	你在甲公司工作的小时数不一定都能加上,要看你在甲公司的工作是从什么时候开始的,累积的工作小时数是从你最后离职那天往前数一年简单讲: 你在过去一年里工作的小时数决定你能那多久的EI, 你最后26周的收入决定你能拿多少EI.