Mar 21st, 2012, 03:19 | #1 |
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请教万人的丽人坛
今天参加了一个面试。未来雇主直接问了年令及其他一些比较敏感的私人问题。我都一一回答了。我觉得他最担心的是我英文水平,因为他告诉我他的老板说话比他快一倍,并且他不喜欢别人问第二次。除了在英文方面,其他方面我都是很有信心的。因为这是一家比较有发展的公司,虽然我估计他不会请我,但我又想在FOLLOW UP LETTER 上做最后努力。 我的问题是我应不应该善意提醒他一下:他的有些问题是属于敏感话题,其实不适合提问。我住美国的表弟建议我提醒他,因为这个可能会让雇主留下良好印象,当然,我要在信中强调这是个善意提醒。但我又担心这会让雇主觉得我会是个麻烦的人,会是定时炸弹,连最后的机会都不给我了。 求分享。谢谢。 |
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Mar 21st, 2012, 11:36 | 只看该作者 #18 |
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Here is the link telling what illegal questions are: http://www.hrworld.com/features/30-i...stions-111507/ Normally I don’t mind telling my co-workers about my age. That won’t hurt me anyway. I also don’t mind telling the guy about my age yesterday since telling the truth may help in this case. I just wonder if I should give him a friendly reminder in the letter, which may have positive impacts on my interview result. |
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Mar 21st, 2012, 11:42 | 只看该作者 #19 | |
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人都是小心眼滴 |
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