工作中受到不平等的待遇的话题!

深海老鱼 · Oct 23rd, 2004, 21:35

加拿大是个法制社会.如果你在工作中受到不平等的待遇,比如说你的雇主克扣你的人工, 你加班后没有得到应得的overpay,或者你的上级随及同事便欺负你,辱骂你,对你进行人身攻击,这些你伎梢匀ダ凸げ可晁? 也可以作为申请ei的理由. 如果你工作的单位有工会,那么你可以先找工会解决. 如果工会没有解决问题,就要去劳工部了.

为了避免被克扣人工,雇员最好自己准备一个小本子把每天的工作时间记录下来.一旦发现单位记录的时间和你自己记录的不一样,要马上跟你的上级讲.

一般的公司的试用期是三个月,过了试用期你就是正式的员工.这时候你就可以享受holiday pay的福利了.
关于医药,牙医方面的福利各个公司的待遇不同. 所以你一旦被雇用,如果你的雇主没有提到这个问题,你一定要亲自问问. 要不然你遇到那些小老板,他们会称机钻空子.

关于over pay只要你上班了,工作超时了都是应该享有这个待遇.哪怕你是刚去的,还没有成为正式的员工这个你照样可以拿.

training其间的雇员, 劳工部有规定,雇主一定要pay人工的. 也就是说只要你动手做了,雇主就一定要pay人工.

如果你想辞去工作一定要提前两周通知雇主. 如果你是正式员工你的雇主解雇你也要提前两周通知你. 一旦你的雇主没有提前通知你就把你解雇,你有权享有两周的termination pay.

每个人只要工作了,无论工作时间有多久都有权拿到ROE paper. 如果你的雇主不给你,你可以让EI办公室的人帮你索取.

劳工部的电话和网页大岭同志已经为大家贴了.

深海老鱼 · Oct 24th, 2004, 11:51

大岭补充的很好!只要有来源依据我们就要接受!
关于holiday pay的问题我们大家讨论一下. 看了大岭同志提供的holiday pay 的信息, 我也同意大岭的理解. 这个可能是政府近期的新规定. 所以最近准备工作或刚刚工作不够三个月的朋友们,你们可以把这个信息提供给你们的雇主看看. 争取你们自己应有的利益.

深海老鱼 · Nov 16th, 2004, 08:13

引用:

作者: life2003

我是CONTRACT工作.老板只给我支票和GST,请问我要自己交EI才能跟老板要ROE吗?

..

引用:

作者: life2003

我是CONTRACT工作.老板只给我支票和GST,请问我要自己交EI才能跟老板要ROE吗?

你和你的老板如果不是雇佣关系,是没有roe给你的.
你的情况要找个好点的会计师去问.

深海老鱼 · Dec 1st, 2004, 19:56

引用:

作者: 忍着

请看：
http://www.chinasmile.net/forums/sho...t=51792&page=2

没有工作时间长短的限制?比如说必须工作三个月后才有hoilday pay. 我也看了劳工部的网站也说可以有hoilday pay,但没有亲自经历过.

深海老鱼 · Dec 2nd, 2004, 00:41

谢谢你忍着你这次做的很好!支持你!也给我们华枫的广大网友做了榜样.

深海老鱼 · Jan 4th, 2005, 20:35

引用:

作者: linneu

谢谢大侠们提供HOLIDAY PAY & VACATION PAY 的信息.请问什么是HOLIDAY PAY & VACATION PAY ? VACATION PAY 是不是指带薪休假? 如果带薪休假了, 还能有 VACATION PAY吗? 别笑我太贪了.

http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/..._vacation.html
http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/...fs_public.html

深海老鱼 · Jan 6th, 2005, 21:36

引用:

作者: millermin

“雇佣手续”英文怎么说？如没有办理雇佣手续，是不是非法工作，以后就没有ei拿。

有没有工资单? 有就够了.

深海老鱼 · Jan 7th, 2005, 18:27

MCGUINTY GOVERNMENT RAISES MINIMUM WAGE, HELPS LOWEST-PAID WORKERS
Minimum Wage Increases To $7.45 February 1, 2005
http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2005/05-01.html

深海老鱼 · Jan 7th, 2005, 18:36

Hours of Work and Averaging Hours
今年三月起生效的安省新的劳工法: 雇主让雇员工作48小时一周必须争得雇员同意.

http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/hours/index.html
As of March 1, 2005, if an employer wants an employee to work more than 48 hours a week, the employer must:

Give non-unionized employees a copy of the handout: Information for Employees About Hours of Work and Overtime Pay.
Obtain written agreement from the employee, or the union if the workplace is unionized.
Receive an approval from the Director of Employment Standards.
The first two requirements also apply if an employer wants an employee to work excess daily hours.

In order to average an employee's hours of work for overtime pay purposes, the employer must obtain written agreement from the employee or union and receive an approval from the Director of Employment Standards.

If the Director has not made a decision on an application within 30 days, a limited number of excess weekly hours can be worked, and averaging hours over a period of two weeks may begin, if certain conditions are met.

Applications can be submitted by fax, verifiable mail, in person or electronically.

深海老鱼 · Jan 7th, 2005, 18:38

Family Medical Leave
What is Family Medical leave?
Family Medical leave is unpaid, job-protected leave of up to eight (8) weeks in a 26-week period
http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/...ts/fs_fml.html

深海老鱼 · Jan 7th, 2005, 19:17

What You Should Know About The Ontario Employment Standards Act
中文版本!

http://www.gov.on.ca/LAB/other/chine...ese_poster.pdf

http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_rights.pdf
http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_leaves.pdf
http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_claim.pdf
http://www.gov.on.ca/LAB/other/chine...protecting.pdf
http://www.gov.on.ca/LAB/other/chine...rs_chinese.pdf
英文版本!

http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/es_pubs.html

深海老鱼 · Jan 7th, 2005, 21:27

http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2004/04-125b.html
HOLIDAY SEASON HAS THREE PUBLIC HOLIDAYS UNDER
EMPLOYMENT STANDARDS ACT, 2000

深海老鱼 · Jan 26th, 2005, 17:01

工作环境不安全,工厂将接到劳工部的告票.
ONTARIO GOVERNMENT IMPROVING WORKPLACE HEALTH AND SAFETY
New Ticketing Powers Part Of Plan To Cut Workplace Injuries By 20 Per Cent
http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2005/05-05.html

深海老鱼 · Mar 16th, 2005, 22:38

http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2005/05-25b.html
GOOD FRIDAY A PUBLIC HOLIDAY UNDER EMPLOYMENT STANDARDS ACT, 2000
TORONTO--Many workers will get the day off with public holiday pay on Good Friday, March 25, 2005. Good Friday is one of eight public holidays under Ontario's Employment Standards Act, 2000

Oct 23rd, 2004, 21:35	#1
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5	工作中受到不平等的待遇的话题和劳工部发表的最新的劳工法律条文! 加拿大是个法制社会.如果你在工作中受到不平等的待遇,比如说你的雇主克扣你的人工, 你加班后没有得到应得的overpay,或者你的上级随及同事便欺负你,辱骂你,对你进行人身攻击,这些你伎梢匀ダ凸げ可晁? 也可以作为申请ei的理由. 如果你工作的单位有工会,那么你可以先找工会解决. 如果工会没有解决问题,就要去劳工部了. 为了避免被克扣人工,雇员最好自己准备一个小本子把每天的工作时间记录下来.一旦发现单位记录的时间和你自己记录的不一样,要马上跟你的上级讲. 一般的公司的试用期是三个月,过了试用期你就是正式的员工.这时候你就可以享受holiday pay的福利了. 关于医药,牙医方面的福利各个公司的待遇不同. 所以你一旦被雇用,如果你的雇主没有提到这个问题,你一定要亲自问问. 要不然你遇到那些小老板,他们会称机钻空子. 关于over pay只要你上班了,工作超时了都是应该享有这个待遇.哪怕你是刚去的,还没有成为正式的员工这个你照样可以拿. training其间的雇员, 劳工部有规定,雇主一定要pay人工的. 也就是说只要你动手做了,雇主就一定要pay人工. 如果你想辞去工作一定要提前两周通知雇主. 如果你是正式员工你的雇主解雇你也要提前两周通知你. 一旦你的雇主没有提前通知你就把你解雇,你有权享有两周的termination pay. 每个人只要工作了,无论工作时间有多久都有权拿到ROE paper. 如果你的雇主不给你,你可以让EI办公室的人帮你索取. 劳工部的电话和网页大岭同志已经为大家贴了. 此帖于 Sep 30th, 2005 23:45 被深海老鱼编辑。
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5

Oct 24th, 2004, 11:51	#2
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	大岭补充的很好!只要有来源依据我们就要接受! 关于holiday pay的问题我们大家讨论一下. 看了大岭同志提供的holiday pay 的信息, 我也同意大岭的理解. 这个可能是政府近期的新规定. 所以最近准备工作或刚刚工作不够三个月的朋友们,你们可以把这个信息提供给你们的雇主看看. 争取你们自己应有的利益.
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735

Dec 2nd, 2004, 00:41	#5
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	谢谢你忍着你这次做的很好!支持你!也给我们华枫的广大网友做了榜样. 此帖于 Dec 2nd, 2004 10:06 被深海老鱼编辑。
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Jan 7th, 2005, 18:27	#8
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	MCGUINTY GOVERNMENT RAISES MINIMUM WAGE, HELPS LOWEST-PAID WORKERS Minimum Wage Increases To $7.45 February 1, 2005 http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2005/05-01.html
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Jan 7th, 2005, 18:36	#9
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	Hours of Work and Averaging Hours 今年三月起生效的安省新的劳工法: 雇主让雇员工作48小时一周必须争得雇员同意. http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/hours/index.html As of March 1, 2005, if an employer wants an employee to work more than 48 hours a week, the employer must: Give non-unionized employees a copy of the handout: Information for Employees About Hours of Work and Overtime Pay. Obtain written agreement from the employee, or the union if the workplace is unionized. Receive an approval from the Director of Employment Standards. The first two requirements also apply if an employer wants an employee to work excess daily hours. In order to average an employee's hours of work for overtime pay purposes, the employer must obtain written agreement from the employee or union and receive an approval from the Director of Employment Standards. If the Director has not made a decision on an application within 30 days, a limited number of excess weekly hours can be worked, and averaging hours over a period of two weeks may begin, if certain conditions are met. Applications can be submitted by fax, verifiable mail, in person or electronically.
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Jan 7th, 2005, 18:38	#10
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	Family Medical Leave What is Family Medical leave? Family Medical leave is unpaid, job-protected leave of up to eight (8) weeks in a 26-week period http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/...ts/fs_fml.html
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Jan 7th, 2005, 19:17	#11
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	What You Should Know About The Ontario Employment Standards Act 中文版本! http://www.gov.on.ca/LAB/other/chine...ese_poster.pdf http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_rights.pdf http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_leaves.pdf http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_claim.pdf http://www.gov.on.ca/LAB/other/chine...protecting.pdf http://www.gov.on.ca/LAB/other/chine...rs_chinese.pdf 英文版本! http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/es_pubs.html 此帖于 Jan 8th, 2005 05:24 被深海老鱼编辑。
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Jan 7th, 2005, 21:27	#12
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2004/04-125b.html HOLIDAY SEASON HAS THREE PUBLIC HOLIDAYS UNDER EMPLOYMENT STANDARDS ACT, 2000
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Jan 26th, 2005, 17:01	#13
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	工作环境不安全,工厂将接到劳工部的告票. ONTARIO GOVERNMENT IMPROVING WORKPLACE HEALTH AND SAFETY New Ticketing Powers Part Of Plan To Cut Workplace Injuries By 20 Per Cent http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2005/05-05.html
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735

Mar 16th, 2005, 22:38	#14
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	http://www.gov.on.ca/LAB/english/news/2005/05-25b.html GOOD FRIDAY A PUBLIC HOLIDAY UNDER EMPLOYMENT STANDARDS ACT, 2000 TORONTO--Many workers will get the day off with public holiday pay on Good Friday, March 25, 2005. Good Friday is one of eight public holidays under Ontario's Employment Standards Act, 2000
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