请问CONTRACT 的工作结束后能否得到EI?

[BIKE0010]

THANKS

[davis64]

只要交了Ei，时间又够，为什么不可以

[knockbolt]

请问做CONTRACT的,雇主没有交EI,那自己如何交EI呢,合同结束后如何得到EI了(没有ROE), 谢谢先!

[一叶]

contract 属于self-business,既自己是老板了,是不用交EI的,所以即使工作结束后也没有EI拿.

[donpark]

作者: 一叶

contract 属于self-business,既自己是老板了,是不用交EI的,所以即使工作结束后也没有EI拿.

it so called self-employ right?
gets t4a for the taxes

so after the contract, can not get ei
okay
thanks

[windfjf]

作者: 一叶

contract 属于self-business,既自己是老板了,是不用交EI的,所以即使工作结束后也没有EI拿.

别胡说了，不是什么contract 都属于self-business的吧，有些contract也是有交EI和公伤保险的，跟正式工没什么区别，也可以拿EI的

[aaaaa12345]

作者: knockbolt

请问做CONTRACT的,雇主没有交EI,那自己如何交EI呢,合同结束后如何得到EI了(没有ROE), 谢谢先!

如果雇主扣了EI, 时间也够条件的情况下可以拿EI. EI只有雇主扣.
如果雇主没扣EI, 那么说明你就没有资格拿EI了.

[深海老鱼]

self-employed person may ask to pay the EI by him/her own.

[donpark]

作者: 深海老鱼

self-employed person may ask to pay the EI by him/her own.

means?
by him or her(worker)
not the boss?
thanks

[深海老鱼]

作者: donpark

means?
by him or her(worker)
not the boss?
thanks

You are your own boss!
u need to contact the HRDC for the detial.

[飘然]

作者: BIKE0010

THANKS

看看每周公司发给你的薪水单据，上面清楚写了你本周工作了多少小时，共多少钱，扣去国税(federal tax deducted)，省税(provincial tax deducted)，联邦的养老金（CPP，即Canada Pension Plan)，就业保险(EI，即Employment Insurance)这四项后，才是你实际拿到的钱数。其中有扣EI这项，你contract结束后，如果工作的小时数够的话（第一次拿EI需910小时），你当然就可以拿到Regular EI。

[jasmine1101]

contract其实现在有两种。
一种就是公司什么都不管，不帮你缴税，不帮你交EI，CPP等，也没有医疗保险等福利。就给支票。一般这类contract工资要比同样条件下的permanent高30%左右。
这种其实应该算是真正意义上的contract。到时候自己报税缴税，还可以自己选择交EI，或者不交。如果自己交了EI，就可以拿EI。如果选择不交，当然到时候就没有拿EI。

还有一种是公司什么都帮你交了的contract。会按期收到pay roll的。上面清楚列出交了什么什么的。
这种contract其实是相对于长期permanent来说的，不是真正意义上的contract。工资也不比同样条件下的permanent高。其实就是短期工。这个基本上公司都帮你交了EI的，所以当然也就应该可以拿EI。

[一叶]

作者: windfjf

别胡说了，不是什么contract 都属于self-business的吧，有些contract也是有交EI和公伤保险的，跟正式工没什么区别，也可以拿EI的

请把税法研究好后再下这样肯定的结论.你说的这种情况不应该称税法意义的contract.一旦定义为contract后税务局会严格鉴定是否属于contract的,所以现在的雇主非常小心,查到不符合contract条件还依然按此操作,非罚得很重,故现在大都让个人开个公司来接contract.

[zoobunny]

作者: windfjf

别胡说了，不是什么contract 都属于self-business的吧，有些contract也是有交EI和公伤保险的，跟正式工没什么区别，也可以拿EI的

严重同意.
如果和雇主有合同的话, 关键是看合同中雇主和被雇者的关系(也就是说, 是 employer-employee关系, 还是business关系. 如果是前者, 雇主和被雇者都要交EI. 不属于自雇, 保税不能报开销; 如果是business关系, 就算自雇.
http://www.cra-arc.gc.ca/E/pub/tg/rc...ns有几张表, 可以帮助决定是什么关系.

[canadahull]

作者: jasmine1101

contract其实现在有两种。
一种就是公司什么都不管，不帮你缴税，不帮你交EI，CPP等，也没有医疗保险等福利。就给支票。一般这类contract工资要比同样条件下的permanent高30%左右。
这种其实应该算是真正意义上的contract。到时候自己报税缴税，还可以自己选择交EI，或者不交。如果自己交了EI，就可以拿EI。如果选择不交，当然到时候就没有拿EI。

还有一种是公司什么都帮你交了的contract。会按期收到pay roll的。上面清楚列出交了什么什么的。
这种contract其实是相对于长期permanent来说的，不是真正意义上的contract。工资也不比同样条件下的permanent高。其实就是短期工。这个基本上公司都帮你交了EI的，所以当然也就应该可以拿EI。

Who can teach me how to submit EI if I am real contract. I am the owner of Incorporate.

[一叶]

我无话可说.

[BIKE0010]

谢谢楼上各位. 我的情况是: 我的工作是contract, 没有合同, 雇主没交EI, CPP, 只是按小时配, 我自已如何交EI, 按多少比例交,交给什么部门? 若自已交EI后, 在contract 结束后能否得到EI.
谢谢答复!!!

[BIKE0010]

up

[zdq]

No

[zoobunny]

作者: BIKE0010

谢谢楼上各位. 我的情况是: 我的工作是contract, 没有合同, 雇主没交EI, CPP, 只是按小时配, 我自已如何交EI, 按多少比例交,交给什么部门? 若自已交EI后, 在contract 结束后能否得到EI.
谢谢答复!!!

有些好奇：你年终报税怎么报的呢？是按自雇吗？如果你的工作性质算自雇，你是不交EI的，但要交双份的CPP。而且享受自雇的好处（比如少交税），通常不能拿EI。
如果你的工作性质不是自雇，而contract只表明短期雇用，那你的老板应该要为你交EI的。我以前在一公司工作其间也是contract, 短的两星期，长的一年，都扣EI的，后来也拿过EI。如果是这种情况的话，你最好去问问HRDC。下面摘于税务局网站：
If a payer considers a worker as a self-employed individual while the worker is in fact an employee, the payer will have to pay both parts of EI premiums and CPP/QPP contributions for the complete duration of the employment. Penalties and interest can also be charged. It is therefore very important to correctly determine the type of employment relationship.