Jun 12th, 2009, 10:38 | 只看该作者 #23 |
华枫最不受待见的
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雇主解聘了保姆,作为签证过来的小保姆,她只有一年的停留期,必须在这一年之内被再次雇佣,雇主可以换。也可以不通过中介,完全自己找。 在份能讲一点点英语,也不要在华人家庭当保姆。华人家庭都是那种德行。我的小保姆有一些保姆朋友,同样在西人家庭做保姆的,人家按时下班,在华人家庭,会榨干他们雇佣的每一分钱,无端要加班,待遇还不平等。 如果不做保姆,打黑工,让原来的雇主帮着缴税,这属于违法的,一般雇主不愿意这么做。 |
虽然有时候说话很不中听,但是还是很实事求是的。 |
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Aug 20th, 2009, 22:44 | 只看该作者 #26 |
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CIWA's Mission CIWA delivers professional services that facilitate the integration and full participation of women and their families in the community. Web: www.ciwa-online.com. |
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May 5th, 2010, 20:30 | 只看该作者 #30 |
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跟咱妹子说,一点都不用惊慌。根据最新的政策,四年之内只要干满2年或者累计3900小时,就可以申请移民了。 我知道很多住家保姆都有换雇主的经历,所以我猜测换雇主是没有问题的,但最好查一下CIC。个人建议最好不要干其它任何工作,被抓到会被送回国的。以下是CIC原文: Effective April 1, 2010, live-in caregivers working in Canada under the Live-in Caregiver Program: have two options for calculating their work experience to be eligible to apply for permanent residence: 24 months of authorized full-time employment, or a total of 3,900 hours of authorized full-time employment; have four years from their date of arrival to complete the employment requirement to be eligible for permanent residence under the Program; and no longer need to undergo the standard mandatory requirement for a second medical exam when applying for permanent residence. |
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May 5th, 2010, 20:54 | 只看该作者 #31 |
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1,事情办到这种地步中介有责任帮她找新的雇主,或者要求中介退还50%的中介费。 2,她要找新的雇主在为新雇主工作之前,必须申请新的工作许可,在申请新的工作许可之前雇主必须为她申请labour market opinion,全办下来要一个半月的时间。 3,在她现有的工作许可到期之前她可以合法地居住在加拿大,但她不能为工作许可以外的雇主工作,否则会被遣返回国。 4,告诉她不要着急,她只要在4年内工作满24个月或3900 小时(作为住家保姆),她就可以成功移民。 5,有个网站canadiannanny.ca有加拿大各个地方招聘保姆的信息,让她去找找,会有好结果的,她可以去任何她喜欢的地方,无论城市还是乡村。祝她好运! 6,如果她英语够好最好不要找中国雇主。 |
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