工作 我收集的有关EI的资料，供大家参考。

[aerotigers]

有个朋友从去年年底到现在因工伤领取wsib发的工伤保险金，现在已经重新开始工作，可是公司突然通知要layoff她，他是从去年5月份开始工作的，12月份的时候开始领取保险金，不知道，领取保险金期间是否算一天8小时的工作时间，她可以申请EI么？
请了解情况的朋友帮忙,谢谢

[aerotigers]

谢谢鱼兄，还有一个问题，如果不算时间的话，那么对于她来说，就是先工作半年（工作时间肯定是够了910小时），然后拿wsib保险金半年，从中止正常的薪水到现在已经半年了啊，那她还可以申请ei么？不是说要从停薪后1个月内申请吗？
谢谢！！

[aerotigers]

谢谢上面几位，知道不少东西，可是我朋友的情况是wsib通知她，医生认为虽然可能没有完全康复，但是医生认为她可以上班，先做些轻度工作，然后再看情况，而且医生让她和公司联系，问公司是否还让她回去工作，如果不要她了，wsib就不能再负责物理治疗的费用了，难道不康复也没有人管了么，毕竟是在工作中受了伤的，wsib原来不也认可么？
sickness ei是第一次听说，如果需要医生开证明可能比较难，她伤到背部，现在不敢用大力，一直做理疗，可是片子什么的看不出来啊，光凭她描述的感受医生不会给开什么证明的吧。感觉加拿大的医生都很怕担责任。