谁了解ajilon consulting这个公司

[tracyd]

作者: 阿童木

等到工作以后雇主才知道你英文不好，也不会马上开除你的。
有意思， 如果真的工作以后雇主才知道你英文不好， 那么雇主会怎样对待这个员工呢？不可能白开薪水给他， 就整天坐在办公室里吧。

面世英文只是涉及专业英文和面世英文，读电脑学科的原本就有很多英文术语需要说。但是在office 里面谈论的东西远远不止这些。和中介面谈多了，自然知道他们喜欢问些什么东西，多说几遍和一遍没说过的会有很大不同。
我以前就有一个同事告诉我说，老板愿意出钱让他下班去学英文。我问，为何在面试的时候没有发现，他说他们说的很多都是linun上的专业东西，原来很多单词就需要用英文表达，面世的时候有些不懂，猜也能猜出来。等上班以后，他的工作成绩不错，独当一面。，但是发觉有的时候沟通有点问题，所以让他出去进修进修。
我还有一个认识的人，他是通过COOP得到的工作，工作了相当一段时间还是不太好。后来听到另外一个朋友说他的主管给他的评价是无法沟通。我想一定是指无法口头沟通，我问他，那你怎么工作？他说主管发邮件给我，或者让别的同事和我说。再后来能否沟通，我也不是很了解，据说还通过别的朋友去了银行工作。
英文不好，并不代表没办法读和写，我没有说聋子哑子瞎子也能够通过面世。
阿桐木小姐，你喜欢在这里贴别人的帖子，热心帮助别人，大家都表示感激。但是也拜托你以后仔细读读我的帖子，然后再说"有意思,没意思" 也不迟，我说的东西并不是我在这里胡掐出来的。

[阿童木]

作者: tracyd

面世英文只是涉及专业英文和面世英文，读电脑学科的原本就有很多英文术语需要说。但是在office 里面谈论的东西远远不止这些。和中介面谈多了，自然知道他们喜欢问些什么东西，多说几遍和一遍没说过的会有很大不同。
我以前就有一个同事告诉我说，老板愿意出钱让他下班去学英文。我问，为何在面试的时候没有发现，...

你误会了, 我只是想了解一下.

以前也听说有的雇主出钱让新进的员工去学英语,当时觉得不可思议. 多少英文好技术好的人找不到工作啊.

你这么一说, 就清楚了.

[新生]

我的几份专业工作（会计应该算是专业吧，虽说钱不多）都是中介给介绍的。AJILON是第一家，我面试前一天就在家里先做了几个小时的填表与测试。

个人经验觉得中介给介绍的命中率高。我的简历可能没写得很有针对性但又显得什么都会一点，所以公司给的面试机会少，但中介就会挺感兴趣。一般中介的面试只想测试我们的沟通能力，当然还要随便问一下我们的专业能力。只要沟通能力没问题，向中介表现出你对那工作的自信，他们都很乐意安排进一步面试。到这时其实就成功了一半，因为一般找中介帮忙找人的单位都不会发广告招人，所以竞争者就少了很多。还有就是中介帮忙谈的工作薪水会相对合理。以上纯属个人经验。

[老杨]

中介根本不care你任何东西，他们把人一个一个往下家送，哪个成了他们就收钱。

[TIPS]

就象皮条客从来不CARE 鸡女和嫖客有没有高潮一样

作者: 老杨

中介根本不care你任何东西，他们把人一个一个往下家送，哪个成了他们就收钱。

[tracyd]

我去modis的时候，问他们一般给雇主递多少份resume. agent告诉我说，一般3份，最多不会超过5-6份，有的时候他们找不到合适的，一份不递上去也有的。

[kevin0531]

我在跟雇主谈的时候, 说道了英文不是太好的问题. 但是她能够理解一个新来的移民有几个真正的象canadian一样没有语言问题. 她看中的是我个专业背景. 她说英文以后可以跟同事慢慢学. 当然我表达了一定提高英文水平会让她看到你英文的进步. 这就是目前阶段唯一能做的. 当然得到offer后,我相信没有几个人就松了口气, 真正困难的在后面, 不努力就会被淘汰. 在canada一样,在中国已一样.
communication skills do not only include speaking skill but also some personal skills.

[老杨]

作者: tracyd

我去modis的时候，问他们一般给雇主递多少份resume. agent告诉我说，一般3份，最多不会超过5-6份，有的时候他们找不到合适的，一份不递上去也有的。

她婶，是一次送3个，不成了再送3个，直到没人为止。

[moccafirst]

作者: 老杨

这位同学，你好象对行情知道的不是很清楚呀。accenture是一个有15万正式员工的大公司，ajilon的办公室里面才4个人。

我是说公司性质差不多okay？都是consulting公司。你这位同学真的要好好补补中文了。

[moccafirst]

作者: 老杨

中介根本不care你任何东西，他们把人一个一个往下家送，哪个成了他们就收钱。

这个我们倒是很有共识~~~

[moccafirst]

作者: kevin0531

我在跟雇主谈的时候, 说道了英文不是太好的问题. 但是她能够理解一个新来的移民有几个真正的象canadian一样没有语言问题. 她看中的是我个专业背景. 她说英文以后可以跟同事慢慢学. 当然我表达了一定提高英文水平会让她看到你英文的进步. 这就是目前阶段唯一能做的. 当然得到offer后,我相信没有...

恭喜一下楼主先~~~

嗯嗯，communication是一门技术活~~~超有技术含量~~~

[老杨]

作者: moccafirst

我是说公司性质差不多okay？都是consulting公司。你这位同学真的要好好补补中文了。

这位同学，Accenture是一个有１５万正式员工的IT企业，他们是和别人签项目，然后派自己的员工去做。Ajilon没有任何正式员工，他们从不和别人签项目，只和客户签人头转让费，这在中国叫作人事档案代理服务费。公司的性质是一样的？到底是你的中文需要好好补习，还是我的？

[moccafirst]

作者: 老杨

这位同学，Accenture是一个有１５万正式员工的IT企业，他们是和别人签项目，然后派自己的员工去做。Ajilon没有任何正式员工，他们从不和别人签项目，只和客户签人头转让费，这在中国叫作人事档案代理服务费。公司的性质是一样的？到底是你的中文需要好好补习，还是我的？

你如果不知道ajilon到底是什么性质的公司，去网上好好查一查，看看他们到底是recruitment firm 还是IT solution provider. 真是笑话，不懂还要装懂。

[老杨]

你知道Ajilon就是网上查的？那我告诉你，Ajilon就是纯粹的职业中介，信不信是你自己的事。

[playstation]

我以前的工作是ajilon给的，现在accenture consulting分支几年了，这两个公司差别还真是太大了。哪怕Accenture当年刚成立Anderson Consulting从会计，管理等转到现在分Consulting, Technology, Outsourcing几个分支这种策略的前期，还是有太大的区别。基本上来说Ajilon的确就是recruitment firm。