福利 【讨论】大家来看看这4周的vocation怎样休息最合适？

[齐天小圣-1]

大家来看看vocation怎样休息最合适？

我的预产期是12月底， 现在想休息sickness ei 从9月29日共五周, 然后转为maternity ei 从11月5日 共8 周（生产前） and parental ei （产后35周），所以不知道怎样安排4周的vacation？

1。 如果用到现在就要扣减sickness 时间，显然不划算。

2。 如果在siickness结束 和maternity 开始，好像没办法操作？因为4周的vacation pay 从单位领？

3。 不知道policy 可不可以在parental ei 以后再使用今年的4周vacation, 这样最理想了，可以多时间在宝宝出生后。 或者我可以要vacation pay. 单位会同意这两种方案吗？我们的vacation 可以在year end 以后休息，没问题的。但是我不是离开公司，所以他们不知道会不会给vacation pay?

请有经验的妈妈们帮忙！！谢谢！

[齐天小圣-1]

作者: 可爱笑笑

要是打算还回原来的公司，可以考虑到35周的P EI结束了让公司在给，不过你要先问问公司今年的可以放到明年给不，要不就跟我一样直接拿钱算了。

human resource 告诉我在产假到期前一个月告诉他是否回去。
如果我仍然想回原公司或者不确定，他们能给我vacation pay ??

[齐天小圣-1]

作者: 红樱桃，绿芭蕉

你基本领不到sickness EI了。
现在赶紧休假吧。

樱桃 你为什么说领不到sickness ei 呢？没领过，所以请教你。

我12月31日预产期，我准备9月23日看医生拿note, 我算过啦：

9月23日开始到11月4日共6周，申请sickness ei,

11月5日开始到12月31日共8周，申请maternity ei, 因为预产期前8周自动转为maternity

12月31日生产以后继续maternity 7周and parental ei 35周。

其实不想sickness ei, 单位的领导对孕妇太苛刻啦，不想坚持上班了。影响孩子健康得不偿失。 vacation 不用了，尽量要钱的啦。

我的安排有什么问题呢？？

[齐天小圣-1]

作者: 红樱桃，绿芭蕉

我当初也是1月初的预产期，我8月19号正式申请sickness EI，等了2周开始拿，就差不多是9月初了，因为我和你一样有vocation pay，所以最初EI还扣了钱，因为vocation pay是算作收入的。真正拿到sickness EI，就要到9月下旬了。
现在9月多了，你即便立刻申请Sick...

樱桃你手真快呀！ 我这里刚发出帖子， 你先一步回复啦。我基本明白了。

你说得很对， 2。3 周的sinckness 没什么意思了。还是坚持工作到11月底，然后休假到孩子出生，Maternity EI和Parental EI都留到产后使用比较核算。

哎，就是每天要早起床，我每天迟到10来分钟和早走10， 20分钟，单位上司都不同意。要是能像笑笑妈那样没人管，我也不会申请sickness ei.

没办法， 就是想到还要忍受我的上司，头痛呀！

樱桃 你真明智，赞一个！！