请问有经验的朋友们得到的OFFER是公司电话还是邮

小艺 · Apr 17th, 2009, 23:52

我不知道为什么这么多人认为thanks letter和follow up是没有用的。除非是悬殊非常大，其实在面试两轮后都定不下来最合适的人选的情况很多。这个时候的竞争其实非常的微妙，你放弃了，别人就取得更大的赢面。面试完成以后，一定要及时的FOLLOW UP。当然如果是中介介绍的面试，要先向中介follow up，再要求中介给你建议是否需要给雇主thanks letter。

小艺 · Apr 17th, 2009, 23:53

引用:

作者: 郑芜琳

同意cbipmap的说法，thank you letter 是一种礼节性的东西，并不是起关键作用的，但同时几个人的表现不相上下，有感谢信的肯定会有点印象加分，至少表明应聘者懂礼貌，尊重面试者的劳动。我认为不会有副作用，所以就马上发了感谢信。当然如果自己表现突出，也不会因为没有感谢信而公司不雇佣自己。...

有慧根，祝你早日成功。

小艺 · Apr 18th, 2009, 14:14

找个合适的雇员不象挑红薯那么简单，同时有几个势均力敌的candidates是很常见的事。尤其在大企业，好职位，到了最后的竞争真的很微妙。如果你不是第一名，而正好第一名放弃offer了，那么候补的几个就更微妙了，往往就是谁留下的映象更深，就招谁了。

小艺 · Apr 21st, 2009, 10:07

引用:

作者: 郑芜琳

这么说拿到OFFER后越发不用再写感谢信了。要不太多感谢信，雇主看着别扭吧！

拿到offer当然要写感谢信了。最好把OFFER仔细的读过，然后想想自己还有什么问题要问，比如几点上班，头一天向谁report等等。事前工作做仔细点，好过当时头晕脑胀，实在没有什么好问的，至少也要Email人家，表示你很高兴接受offer，你准备什么时候去上班，顺便感谢一下。不用那么正式，但是要有的。

小艺 · Apr 21st, 2009, 10:27

引用:

作者: welcomeback

lz拿到offer了，不过这个话题还是可以说说，你们一说雇主，好像说的是私人小雇主似地，大公司的hiring manager有了headcount是一定要招一个人，多一个人多一条枪，是他自己实力的体现，一个team越来越小的manager自己都会危险，他们一定会在headcount撤销之前招一个人的...

我觉得你的想法很偏执，好像人家发了封感谢信你就特别不舒服似的。你说的这种情况只是一种假设而已，是你自己的凭空想象。我说过，招聘的过程千差万别，根据不同的机构，部门和具体的执行人，都会有微妙的差别。不是你说的这么简单的。
我承认不写感谢信也能拿到OFFER，但是写感谢信的目的本身并不是为了拿offer。既然自己是求职者，人家选中了你去面谈，就是对你的欣赏和诚意，就冲着一点，一点谢意还是应该有的。至于什么矜持一说，更是自欺欺人，难道写封感谢信就低三下气了？
牛人们做事和菜鸟当然不同，但是lz来问大家主意，请站在lz的角度考虑。人家第一次机会，目前没有工作（我猜），牛人的一套放在她身上试用吗？
我在工作中每完成一个任务，用户也是左一封右一封的感谢信。难道是他们担心不给我感谢信，我下次就不好好做吗？显然不是，这是加拿大的职场文化。

小艺 · Apr 21st, 2009, 12:08

我们中国来的同学们经常抱怨在加拿大当不上manager。今天我惊奇的发现有将近一半的人认为拿到offer以后没有必要写感谢信，这是什么样的一种交流方式呀！how are you是没有任何意义，难道你上班都不跟同事说一声how are you。郑同学悟性很好（估计背景也很强），第一次面试就拿offer，也算得上牛人了。郑同学说：“内心很感谢经理……“所以按照她的内心指引写了感谢信，这是正解。连真心的感谢的不愿意表达出来，怎么能处好事。
祝郑同学职场一帆风顺。

小艺 · Apr 21st, 2009, 15:08

至于吗？写封感谢信就低声下气了。我只是说你在这件事上的想法很偏执，结果把你惹得如此恼火。
又是狗眼看人，又是低声下气，又是没见过大场面，又是找不到好工作。唉我只是给新同学讲应该写封感谢信，至于被你贬的如此不堪吗？你把感谢，当作被施舍后感恩戴德，我可不这样认为，我认为说谢谢只是表示自己的礼貌。
要是得罪了你，我给你道歉好了——只是道歉哦，并不代表我要卑躬屈膝。

小艺 · Apr 21st, 2009, 15:19

引用:

作者: 长乘宽

我认为面试后的感谢信仅仅是how are you，走一下形式未尝不可，但不应也不需要有任何实际内容，否则就是画蛇添足；

如果拿到offer后写感谢信，就不光是画蛇添足了，还给添了一双鞋子。

offer当然要仔细看，有问题一定要问清楚。但这时你怎么问？在感谢信里问？你还没上班，没有公司信箱，你就用...

我只是举一个例子，并不是说一定要在信里问点什么。一般我都是在电话里接受offer，然后回信确认一下。真正签offer是上班以后的事了。如果我记不住某人的名字，顺便问一下也没什么不好的，总比当面问好一些。

小艺 · Apr 21st, 2009, 18:29

引用:

作者: welcomeback

从开始，你看我骂人了没？我只对骂人的人还以颜色。

那你又从哪句话看到我骂人了？

小艺 · Apr 21st, 2009, 22:18

再次因为用“偏执”一词而对welcomeback带来的伤害表示歉意，同时向所有被我“骂”的中国人道歉，如果有人接受的话。
向welcomeback以及他所有年薪100k以上的朋友以及我所没见过的大企业表示崇高的敬意。
为我曾经发过感谢信这种丧失人格，辱没华人尊严的行为深深的懊悔。请其他也发过类似感谢信的同学，一起重新做人改过自新吧。向着年薪100k靠近。

小艺 · Apr 21st, 2009, 23:53

唉！原来做了个技术支持就狂成这样了，不过也难怪要搬出自己年薪100k的同事来狐假虎威。什么叫井底之蛙，由此可见一斑。

小艺 · Apr 22nd, 2009, 00:07

welcomeback，不用麻烦抄offer，我的工资没你高，也没兴趣给别人晒自己在哪里干活。
郑同学，不好意思，这个帖被我搅得跑题了，估计好多想祝贺你的网友看到这儿都晕了。

小艺 · Apr 22nd, 2009, 10:17

引用:

作者: welcomeback

呵呵，版主，我就不表态了，在这个帖子里是说的太多了，本来就是发表一下看法，有人非给我扣个“偏激”的帽子，小亮一下家底，让狂的人看看我这样“井底之蛙”的背景，让她再掂量一下她自己有资格教训我吗？

你左一句狂人，右一句狂人，不知道在这个帖里面到底是谁发狂了。可找到这样的机会show一下你强悍的背景和年薪100k啊。说句你不爱听的话，在你痛快淋漓的表演结束以后，我更觉得你是井底之蛙了。

小艺 · Apr 22nd, 2009, 11:26

引用:

作者: welcomeback

你的狂妄表现的淋漓尽致，现在也就会说井底之蛙，井底之蛙的侮辱人了，咱俩谁是井底之蛙已经高低立现了。
我也懒的理你了，每个人都有自己活动的阶层，挖蚯蚓谋生的和挖蚯蚓谋生的才有共同语言，你那种见识我根本不需要，干掉价的事还当自己有礼貌有前途。起码我往上看是天，不往你这样的底下看一滩死水还挺美。

论...

自从我用了“偏执”一词来描述你的“看法”——我并没有说你是偏执狂哦，你就象发狂了似的说我辱骂你，辱骂中国人，说我狗眼看人，现在还说我气量小（这点倒是让你说对了，气量小一直是我自以为的缺点）。
为了改正我气量小的缺点，我不会帖了，我确实是井底之蛙，我在我的井里活着，以后不招惹你了。BYEBYE。
再次向郑同学道歉，连累你也和我们一样”干掉价的事“了。希望你以后职场顺利，也成为不用掉价的牛人。

Apr 17th, 2009, 23:52	#1
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2	我不知道为什么这么多人认为thanks letter和follow up是没有用的。除非是悬殊非常大，其实在面试两轮后都定不下来最合适的人选的情况很多。这个时候的竞争其实非常的微妙，你放弃了，别人就取得更大的赢面。面试完成以后，一定要及时的FOLLOW UP。当然如果是中介介绍的面试，要先向中介follow up，再要求中介给你建议是否需要给雇主thanks letter。
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2

Apr 21st, 2009, 12:08	#6
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	感谢信的目的不是为了职位，是为了人！我们中国来的同学们经常抱怨在加拿大当不上manager。今天我惊奇的发现有将近一半的人认为拿到offer以后没有必要写感谢信，这是什么样的一种交流方式呀！how are you是没有任何意义，难道你上班都不跟同事说一声how are you。郑同学悟性很好（估计背景也很强），第一次面试就拿offer，也算得上牛人了。郑同学说：“内心很感谢经理……“所以按照她的内心指引写了感谢信，这是正解。连真心的感谢的不愿意表达出来，怎么能处好事。祝郑同学职场一帆风顺。

Apr 18th, 2009, 14:14	#3
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	找个合适的雇员不象挑红薯那么简单，同时有几个势均力敌的candidates是很常见的事。尤其在大企业，好职位，到了最后的竞争真的很微妙。如果你不是第一名，而正好第一名放弃offer了，那么候补的几个就更微妙了，往往就是谁留下的映象更深，就招谁了。

Apr 21st, 2009, 15:08	#7
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	至于吗？写封感谢信就低声下气了。我只是说你在这件事上的想法很偏执，结果把你惹得如此恼火。又是狗眼看人，又是低声下气，又是没见过大场面，又是找不到好工作。唉我只是给新同学讲应该写封感谢信，至于被你贬的如此不堪吗？你把感谢，当作被施舍后感恩戴德，我可不这样认为，我认为说谢谢只是表示自己的礼貌。要是得罪了你，我给你道歉好了——只是道歉哦，并不代表我要卑躬屈膝。

Apr 21st, 2009, 22:18	#10
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	再次因为用“偏执”一词而对welcomeback带来的伤害表示歉意，同时向所有被我“骂”的中国人道歉，如果有人接受的话。向welcomeback以及他所有年薪100k以上的朋友以及我所没见过的大企业表示崇高的敬意。为我曾经发过感谢信这种丧失人格，辱没华人尊严的行为深深的懊悔。请其他也发过类似感谢信的同学，一起重新做人改过自新吧。向着年薪100k靠近。

Apr 21st, 2009, 23:53	#11
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	唉！原来做了个技术支持就狂成这样了，不过也难怪要搬出自己年薪100k的同事来狐假虎威。什么叫井底之蛙，由此可见一斑。

Apr 22nd, 2009, 00:07	#12
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	welcomeback，不用麻烦抄offer，我的工资没你高，也没兴趣给别人晒自己在哪里干活。郑同学，不好意思，这个帖被我搅得跑题了，估计好多想祝贺你的网友看到这儿都晕了。