Sep 16th, 2007, 22:21 | 只看该作者 #24 |
Markham市政府
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你在这个公司有股份吗?有的话是多少股份?如果超过40%的股份肯定拿不到EI的 要是没有股份的话通常情况下是拿不到EI的,除非你和公司的合同非常reasonable。 这个LINK里有详细的介绍: http://www.taxtips.ca/smallbusiness/...snotneeded.htm |
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Sep 17th, 2007, 01:23 | 只看该作者 #26 |
无形
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天啦,这都是什么啊? 你当然可以给你老公打工了,但是拿EI的前提是,如果不是你老公这个和你有特殊关系的人物雇你,你照样可以在别的地方找到工作。你可以证明这一点的话,当然可以拿EI。如果你证明不了,可以向政府要回你和公司为你交的失业保险金,不过EI就没戏。 你交了税,不代表你就可以拿EI。 你老公是director,这不代表他是这个公司的owner,如果他也是给人打工的,你也是给人打工的,那你肯定能拿EI。如果他是这个公司的owner,那就要考虑你能否在别处也找到这种工作。 还有,开公司肯定不是双重交税。虽然你是学会计的,但是从你说的话可以看出,你对税法并不太清楚。这就叫“树业有专攻”。你说“给我开工资只是增加点开销,尽量少交点公司税而已,但个人税还得照样交。”这就是单重交税的表现。 |
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Sep 17th, 2007, 13:24 | 只看该作者 #27 |
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呵呵,可能我没表达清楚,我指的双重交税是基于我LG公司的情况来说的,他那公司是有限责任INC, 并且he TOTALLY own 那个公司,对他来说肯定是双重交税啦~ 今天我特地又从政府网站上看了下MATERNTY LEAVE EI的情况,基于我目前的情况是可以申请的,但前提是申请的职位跟薪水要REASONABLE, 而且要工作满至少600个小时。这么一算从9月份开工资到生刚好凑够600个小时,哈,不过职位可能得改改,我可以改成ACCOUNTING CLERK & GENERAL ASSISTANT, 这样应改就行了 我对税法的确不太清楚,但对DOUBLE TAXATION 的概念还是知道的。 欢迎大家多指教~ |
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Sep 17th, 2007, 13:33 | 只看该作者 #28 | |
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Sep 17th, 2007, 13:55 | 只看该作者 #30 | |
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谢谢~ |
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