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旧 Sep 16th, 2004, 20:58   只看该作者   #41
大岭
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这里办事是很拖拉. 不过, 一般政府承诺的时间留了很大的余地, 实际不需要这么长. 不要着急, 照常忙自己的吧.

曾经以为还有更好的。
反反复复才发觉:
其实,最好的就在我身边……
大岭 当前离线  
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旧 Sep 16th, 2004, 21:14   只看该作者   #42
carl1234
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carl1234 will become famous soon enough
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在我的经验里,东欧的女人最坏,其次是黑人女人,真不明白世界为什么是这样。
carl1234 当前离线  
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旧 Sep 16th, 2004, 21:19   只看该作者   #43
little star
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little star will become famous soon enoughlittle star will become famous soon enough
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建议猫猫搞来一个微型录音机,越小越好,最好是数码的(自己在家一定好好测试一下敏感度,比如多大声音,多近距离可以录得清楚),然后你藏着录音机去和老板交涉,就说“我明明是X天开始上班的,到我辞职,我都干了多少天,老板你当初不是承诺我多少多少薪水吗?现在为什么反悔?如果你现在拒付我头一天的工资,为何当初不说清楚?有欺诈嫌隙。另外,要她们出示证据来证明你拿了钱,没有证据,就说明她们自己内控不好,没有很好的现金交接记录,你可以反告她们诬陷罪,毁坏你的名誉,。。。这样,老板肯定会和你来辨白,她们一辨白,肯定就会捎带着把你上班的时间等等情况都说出来的。你越是引得她们多说,对你越有利。我不清楚加拿大这里,录音带是不是可以作为有力的证据,但是这毕竟会多少起些作用的。政府部门也不会忽视这样的证据的。
记住:在录音带里,你和老板交涉的时候,一定要留有你们交涉的时间,比如“今天都XX号了,你们不能再这样恶意拖欠我的工资了,。。。”否则没有确实的时间,不太好的。总之,不要着急,不要太生气,这些都没用的,还伤了自己身体,没必要的。一定要冷静下来,理清思路,事先多设计些圈套儿给黑心老板才是正确的。

Good Luck!
little star 当前离线  
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旧 Sep 16th, 2004, 23:52   只看该作者   #44
wlj1998
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没有法律班快,建议把这个帖子移到生活班快,更多的人看到,处处注意。
wlj1998 当前离线  
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旧 Sep 17th, 2004, 08:40   只看该作者   #45
深海老鱼
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引用:
作者: 三脚猫
给了个文档号,说预计调查将在60天内开始。我都不知说什么好,这样的小事还拖那么久!
这是正常的程序. 不用着急.
深海老鱼 当前离线  
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旧 Sep 18th, 2004, 16:05   只看该作者   #46
深海老鱼
非法律界人士
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引用:
作者: 三脚猫
给了个文档号,说预计调查将在60天内开始。我都不知说什么好,这样的小事还拖那么久!
三脚猫:你现在都可以把coffe time当时发给你的那张支票拿回来. 当你拿到后写信通知劳工部你拿到了多少钱的支票,还有多少没有拿到就可以了.
深海老鱼 当前离线  
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旧 Sep 19th, 2004, 12:30   只看该作者   #47
三脚猫
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引用:
作者: 深海老鱼
三脚猫:你现在都可以把coffe time当时发给你的那张支票拿回来. 当你拿到后写信通知劳工部你拿到了多少钱的支票,还有多少没有拿到就可以了.
我后来一直就没有去那个店。我原来打工的老板找我帮忙,所以现在上午打工,下午上课,所以都没有时间顾这件事了。只想等待劳工部的调查,不知这样行不行?
三脚猫 当前离线  
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旧 Sep 19th, 2004, 13:05   只看该作者   #48
深海老鱼
非法律界人士
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引用:
作者: 三脚猫
我后来一直就没有去那个店。我原来打工的老板找我帮忙,所以现在上午打工,下午上课,所以都没有时间顾这件事了。只想等待劳工部的调查,不知这样行不行?
行.
深海老鱼 当前离线  
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旧 Sep 20th, 2004, 15:20   只看该作者   #49
红双囍接送
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请问三角猫你多大了,你说话挺豆的
红双囍接送 当前离线  
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旧 Sep 20th, 2004, 19:35   只看该作者   #50
三脚猫
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引用:
作者: 双纸铀桶峒
请问三角猫你多大了,你说话挺豆的
能说说怎么逗吗,我没觉得呀? 当然自己是不觉得的,说出来也好让我改进改进嘛。
三脚猫 当前离线  
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旧 Sep 20th, 2004, 20:46   只看该作者   #51
tiger2
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默认 明明是

引用:
作者: 三脚猫
能说说怎么逗吗,我没觉得呀? 当然自己是不觉得的,说出来也好让我改进改进嘛。
四只脚吗?干吗取名三脚猫.图片上的难道不是你老兄的玉照?呵呵...
tiger2 当前离线  
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旧 Sep 29th, 2004, 18:16   只看该作者   #52
三脚猫
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默认 求教深海老鱼及各位大侠!

今天收到了劳工部的一封信,要求10月14日去参加Fact Finding Meeting,并且要求随身带如下许多文件,这又让我很泄气,因为如我以前所说,我只在那里做了9天,而且没有打算长做,所以从一开始就没有书面证据,都是很不正规的口头协议,证人也找不到,觉得胜算不大了.
1.a photocopy of the selp-help letter to your employer and any mailing receipts for same;
2.copies of any other correspondence related your claim;
3.copy of "Record of Employment";
4.copy of contract of employment or relevant company policies;
5.copy of any warning letters received;
6.copy of notice of termination;
7.written statement of facts leading to your termination/lay-off;
8.copies of pay stubs;
9.copies of time sheets;
10.breakdown of hours worked(day book,diaries,clendar records,etc);
11.copy of T4 slips;
12.copies of pay cheques from employer;
13.copies of any other documents which support your position.
头都大了!朋友们,我现在还有什么办法吗?
三脚猫 当前离线  
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旧 Sep 29th, 2004, 21:42   只看该作者   #53
深海老鱼
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引用:
作者: 三脚猫
今天收到了劳工部的一封信,要求10月14日去参加Fact Finding Meeting,并且要求随身带如下许多文件,这又让我很泄气,因为如我以前所说,我只在那里做了9天,而且没有打算长做,所以从一开始就没有书面证据,都是很不正规的口头协议,证人也找不到,觉得胜算不大了.
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2.copies of any other correspondence related your claim;
3.copy of "Record of Employment";
4.copy of contract of employment or relevant company policies;
5.copy of any warning letters received;
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8.copies of pay stubs;
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支持!

此帖于 Sep 29th, 2004 22:46 被 深海老鱼 编辑。
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旧 Sep 29th, 2004, 21:53   只看该作者   #54
深海老鱼
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此帖于 Sep 29th, 2004 22:46 被 深海老鱼 编辑。
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旧 Sep 29th, 2004, 22:04   只看该作者   #55
深海老鱼
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此帖于 Sep 29th, 2004 22:45 被 深海老鱼 编辑。
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旧 Sep 29th, 2004, 22:35   只看该作者   #56
深海老鱼
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1.a photocopy of the selp-help letter to your employer and any mailing receipts for same;
你可以现在写,写信跟他们要"Record of Employment paper"和未付的人工,并寄给他们.不晚.自己要留好copy. 雇主不给你Record of Employment paper,ei办公室的人会帮你要Record of Employment paper.

EI hr部门地址电话:25 St Clair Avenue East, Toronto, Ontario, M4T 1M2
Building Arthur Meighan , 1st Floor
Phone (416) 973-6915
Fax (416) 973-6040
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2.copies of any other correspondence related your claim;
3.copy of "Record of Employment"
如果14号前拿不到,跟劳工部解释一下就可以了.这个东西是雇主的义务.
4.copy of contract of employment or relevant company policies;
这应该是雇主提供的.
5.copy of any warning letters received
和你无关.
6.copy of notice of termination;
你工作小时数不够,这个你拿不到.所以这条跟你无关.
7.written statement of facts leading to your termination/lay-off;
和你无关.
8.copies of pay stubs;
雇主提供的.
9.copies of time sheets;
你自己的记录就可以了.
10.breakdown of hours worked(day book,diaries,clendar records,etc);
11.copy of T4 slips;
这个明年1,2月份才能拿到,劳工部知道的.t4是用来报税用的.
12.copies of pay cheques from employer;
你去劳工部claim的就是这个第一张支票的问题.劳工部知道.
13.copies of any other documents which support your position.
我想起码你手机的帐单上应该有coffee time雇主电话的记录吧!这也是证据啊.



不用担心.你去就是了.你去的时候带上你自己记录的时间就可以了.

劳工部给你的信是对你的一种提醒,告诉你如果有以上这些东西就带去.并不是一定要带去.也并非意味着你没有就输了..
那天你的雇主也会去那里开会.记住劳工部的人问你的时候,主题一定要明确---就是要人工.
其他的话劳工部的人不问你,你就尽量少说.劳工部的人会帮你的.总之我支持你,小时数pay的一个也不能少.
不要怕,如果你对结果不满意还可以上诉呢!加拿大是一个讲理的国家.

此帖于 Sep 29th, 2004 22:54 被 深海老鱼 编辑。
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旧 Sep 29th, 2004, 22:52   只看该作者   #57
hz2004
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Thumbs up 以有三脚猫这样的同胞而自豪!

属于自己的权利怎能随便让他人剥夺! 请相信在你背后有无数的人在支持你.
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旧 Sep 30th, 2004, 19:26   只看该作者   #58
三脚猫
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默认 谢谢支持!

多谢老鱼和hz2004等同胞的支持,这又让我重新鼓起了勇气和信心。
三脚猫 当前离线  
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旧 Oct 1st, 2004, 19:49   只看该作者   #59
三脚猫
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默认 新消息

先报告大家一个好消息:今天回家收到劳工部的留言,说是取消10月14的取证会,她们联系了我的雇主,雇主说愿意把我的支票如数寄给劳工部,劳工部收到后再寄给我。虽然是个好消息,说明雇主害怕了,她没有想到我会去寻求有关部门帮助。但是这样是不是说事情就结束了?她不会得到应有的惩罚吗?劳工部就放过她,不罚她款了吗?如果是这样,虽然我拿到了钱,还是心有不甘呀,想到当时她的那付丑恶嘴脸,气就不打一处来。有谁知道劳工部会罚她钱吗?
三脚猫 当前离线  
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旧 Oct 1st, 2004, 20:04   只看该作者   #60
深海老鱼
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引用:
作者: 三脚猫
先报告大家一个好消息:今天回家收到劳工部的留言,说是取消10月14的取证会,她们联系了我的雇主,雇主说愿意把我的支票如数寄给劳工部,劳工部收到后再寄给我。虽然是个好消息,说明雇主害怕了,她没有想到我会去寻求有关部门帮助。但是这样是不是说事情就结束了?她不会得到应有的惩罚吗?劳工部就放过她,不罚她款了吗?如果是这样,虽然我拿到了钱,还是心有不甘呀,想到当时她的那付丑恶嘴脸,气就不打一处来。有谁知道劳工部会罚她钱吗?

三脚猫:

恭喜你. 应该不会罚她钱了,但她的店已经在劳工部有不良记录了.


雇主不给你Record of Employment paper,ei办公室的人会帮你要Record of Employment paper.

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