休父母假（parent leave）期间找到另外的工作有无法

老电工 · Feb 28th, 2009, 11:14

我去年找到一份小公司的助理工程师的工作。当时刚好我儿子出生，我就申请的父母假，没有申请ei就到另一个公司上班了。新工作只有一个优点：一年后可申请p.eng. 工资低（比原工作每小时少4块钱），私人小公司，不正规。我原公司时有工会的大公司。目前还没有LAYOFF，工作轻松，就是当一辈子工人不太甘心，怎么着国内还读过硕士，面子上过不去。昨天我的一个朋友跟我说我这样有可能有法律问题。就是parent leave 期间不能干另外一份全职工作。我在网上查了一下，还是不清楚。请有经验的朋友解释一下。我怎样做才能损害最小（保留哪个工作都可以）。下面是我查到的一点规定（Employment Standards Act, 2000）。似乎我如果想辞去原工作只能等到上班后在提出辞职了。

谢谢帮助。

Employee not returning

(4) An employee who takes parental leave shall not terminate his or her employment before the leave expires or when it expires without giving the employer at least four weeks’ written notice of the termination. 2000, c. 41, s. 49 (4).

Exception

(5) Subsection (4) does not apply if the employer constructively dismisses the employee. 2000, c. 41, s. 49 (5).

lamjin · Feb 28th, 2009, 16:26

说的不清楚，你到底拿没拿 parental EI ？

老电工 · Feb 28th, 2009, 18:16

引用:

作者: lamjin

说的不清楚，你到底拿没拿 parental EI ？

我没拿parental EI。因为我又找到另外一份工作，当时不好取舍，就没有quit原工作，申请了半年多的PARENTAL LEAVE。原想试试新工作后在决定。现在看来这样做有些欠妥。

谢谢回复！

torontodennis · Feb 28th, 2009, 18:28

你又没申请EI, 有何不妥?

引用:

作者: 老电工

我没拿parental EI。因为我又找到另外一份工作，当时不好取舍，就没有quit原工作，申请了半年多的PARENTAL LEAVE。原想试试新工作后在决定。现在看来这样做有些欠妥。

谢谢回复！

lamjin · Feb 28th, 2009, 18:35

你parental leave 谁给发钱？如果没人给发钱，就没什么不妥。

老电工 · Feb 28th, 2009, 23:36

引用:

作者: lamjin

你parental leave 谁给发钱？如果没人给发钱，就没什么不妥。

我又找了一份工作。就是说我现在有两份工作。想问一下如果我最后决定不假期结束后不会原单位，我会不会有没有法律方面的麻烦（如原单位告我，当然可能性很小，现在的经济形式下据说正准备先裁拿年薪的）。

lamjin · Mar 1st, 2009, 00:18

引用:

作者: 老电工

我又找了一份工作。就是说我现在有两份工作。想问一下如果我最后决定不假期结束后不会原单位，我会不会有没有法律方面的麻烦（如原单位告我，当然可能性很小，现在的经济形式下据说正准备先裁拿年薪的）。

原单位如果不发钱给你，为什么会告你？

Feb 28th, 2009, 11:14	#1
老电工 Junior Member 注册日期: Feb 2009 帖子: 3	休父母假（parent leave）期间找到另外的工作有无法我去年找到一份小公司的助理工程师的工作。当时刚好我儿子出生，我就申请的父母假，没有申请ei就到另一个公司上班了。新工作只有一个优点：一年后可申请p.eng. 工资低（比原工作每小时少4块钱），私人小公司，不正规。我原公司时有工会的大公司。目前还没有LAYOFF，工作轻松，就是当一辈子工人不太甘心，怎么着国内还读过硕士，面子上过不去。昨天我的一个朋友跟我说我这样有可能有法律问题。就是parent leave 期间不能干另外一份全职工作。我在网上查了一下，还是不清楚。请有经验的朋友解释一下。我怎样做才能损害最小（保留哪个工作都可以）。下面是我查到的一点规定（Employment Standards Act, 2000）。似乎我如果想辞去原工作只能等到上班后在提出辞职了。谢谢帮助。 Employee not returning (4) An employee who takes parental leave shall not terminate his or her employment before the leave expires or when it expires without giving the employer at least four weeks’ written notice of the termination. 2000, c. 41, s. 49 (4). Exception (5) Subsection (4) does not apply if the employer constructively dismisses the employee. 2000, c. 41, s. 49 (5).
老电工 Junior Member 注册日期: Feb 2009 帖子: 3

Feb 28th, 2009, 16:26	只看该作者 #2
lamjin Senior Member 注册日期: Apr 2006 帖子: 683 声望: 1415188	说的不清楚，你到底拿没拿 parental EI ？
lamjin Senior Member 注册日期: Apr 2006 帖子: 683 声望: 1415188

Feb 28th, 2009, 18:35	只看该作者 #5
lamjin Senior Member 注册日期: Apr 2006 帖子: 683 声望: 1415188	你parental leave 谁给发钱？如果没人给发钱，就没什么不妥。
lamjin Senior Member 注册日期: Apr 2006 帖子: 683 声望: 1415188