Sep 8th, 2004, 18:51 | #1 |
Senior Member
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个人观点:在加拿大万事都讲究证据。没有证据,你偷了钱也没偷。有证据,你没偷也偷了。工资是你的劳动所得,少一分钱你都可以告老板。不过如果工资额是口头协定,且老板矢口否认(比如硬说$10/hour是$9.50/hour),那就不好说了。
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