工作 紧急求助！！！拜托有仗义懂法的人看看指点

[xye]

在一家华人公司工作，由于对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果（要求一女子搬三十几磅，近六十箱的原料，但仍然忍气吞声的完成了），结果第二天还是被炒了（两月前就有人因工作和主管吵架，第二天被炒）。实在受不了这口气，请教各位懂法的高人，我能告公司吗，而且在工作中还因搬重物受了伤，（因不想惹事，只好自己敷药，当时没报工伤）我能要求赔偿吗？无胜感谢！！！！

[business168]

作者: xye

在一家华人公司工作，由于对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果（要求一女子搬三十几磅，近六十箱的原料，但仍然忍气吞声的完成了），结果第二天还是被炒了（两月前就有人因工作和主管吵架，第二天被炒）。实在受不了这口气，请教各位懂法的高人，我能告公司吗，而且在工作中还因搬重物受了伤，（因不想惹事，只好自己...

哇塞，三十磅，六十多箱，尽管我是爷们，立马转身就走。居然干完了，佩服。有这个精神，随便找一个大公司干吧，受华人公司罪干吗。

时间够了就去拿ei吧，这种情况应该没问题。

受伤要有医生报告，否则没有用。

[poissons]

加拿大对于雇员的权益保护政策很糟糕
除非有非常强有力的证据
否则很难跟老板们打官司

[xye]

回复
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谢谢两位爷们的回复,没办法,英文不是不好嘛,只好打华人工,而且公司离家近.还有好的办法没?听说安省劳工厅会为工人说话的,对吗?

[torontodennis]

因工作受伤的事, 要报告老板,要立即看医生, 并报告WSIB.

拖欠工资, 其他纠纷联系劳工部.

不同意楼上的意见, 这不是到法院打官司的事. 你投诉劳工部, 和WSIB, 不用费很大的劲, 但老板是很麻烦的.

作者: xye

在一家华人公司工作，由于对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果（要求一女子搬三十几磅，近六十箱的原料，但仍然忍气吞声的完成了），结果第二天还是被炒了（两月前就有人因工作和主管吵架，第二天被炒）。实在受不了这口气，请教各位懂法的高人，我能告公司吗，而且在工作中还因搬重物受了伤，（因不想惹事，只好自己...

[可以清心也]

作者: xye

...谢谢两位爷们的回复,没办法,英文不是不好嘛,只好打华人工,而且公司离家近.还有好的办法没?听说安省劳工厅会为工人说话的,对吗?

对！－－
but，口说无凭。你必须有强有力的人证、物证－－而加拿大的华人黑心老板是很会钻法律的空子来剥削同胞的。

LZ既然到了这边来，还是苦练英语吧，以早脱苦海。

[云淡风清5858]

作者: xye

在一家华人公司工作，由于对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果（要求一女子搬三十几磅，近六十箱的原料，但仍然忍气吞声的完成了），结果第二天还是被炒了（两月前就有人因工作和主管吵架，第二天被炒）。实在受不了这口气，请教各位懂法的高人，我能告公司吗，而且在工作中还因搬重物受了伤，（因不想惹事，只好自己...

我以前在伟华干的时候，也这样，当场问那女的，我可以不干吗，她说：可以，我掉头就走。

[ElephantSong]

作者: 云淡风清5858

我以前在伟华干的时候，也这样，当场问那女的，我可以不干吗，她说：可以，我掉头就走。

所以伟华不自己招工了,让中介收你100+的介绍费,让你不想干的时候疼一下.

[加拿大民工]

viva哪条线需要搬30磅的原料？好奇中

viva还是有很多受了工伤泡病号几年的，厂里没办法，混呗

补充一句：viva是典型的欺软怕硬的

[云淡风清5858]

作者: 加拿大民工

viva哪条线需要搬30磅的原料？好奇中

viva还是有很多受了工伤泡病号几年的，厂里没办法，混呗

补充一句：viva是典型的欺软怕硬的

你说的太对了，而且一个小小的管工都一副从奴才到将军的臭德性，所以他们只有不停的招工。

[ElephantSong]

你就多体谅体谅他们吧,你看他们做到管工容易吗?明里暗里使了多大的劲哦.

[dalplex]

老实说这点活根本不算什么。

本人不认为厂方有什么错。

这是公事公办的意见。

厂方照顾您（女性）干点轻活是好事但是不是必须的。

任何情况下与工头发生公开的冲突都不会有好结果。信不信由您。

[Only1]

立即看医生，立即汇报WSIB，然后向劳工部反映你的事情，别道听途说耽误时间。

[jaton]

作者: dalplex

老实说这点活根本不算什么。

本人不认为厂方有什么错。

这是公事公办的意见。

厂方照顾您（女性）干点轻活是好事但是不是必须的。

任何情况下与工头发生公开的冲突都不会有好结果。信不信由您。

有时还是要“斗争” 一下，当然之前要考虑一下“后果”。工头有时也是欺软怕硬，适当地反抗一下也使自己心里宽松一些。

[dalplex]

那就得做好最坏的打算。

工头也是出卖自己给老板打工的。

私有制的基础是什么？

出卖劳动力。

[多伦多党委]

这个建议真是 Only1

举双手双脚赞成!

作者: Only1

立即看医生，立即汇报WSIB，然后向劳工部反映你的事情，别道听途说耽误时间。

[nihaoquebec]

作者: xye

在一家华人公司工作，由于对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果（要求一女子搬三十几磅，近六十箱的原料，但仍然忍气吞声的完成了），结果第二天还是被炒了（两月前就有人因工作和主管吵架，第二天被炒）。实在受不了这口气，请教各位懂法的高人，我能告公司吗，而且在工作中还因搬重物受了伤，（因不想惹事，只好自己敷药，当时没报工伤）我能要求赔偿吗？无胜感谢！！！！

对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果以后，应到Service Canada咨询，三十几磅，近六十箱是否超出法定劳动强度。
如果没有超出，她应提出辞职，如果超出，Service Canada会安排政府的检控官对公司提出起诉，公司会被处罚，她会得到赔偿。

工作中感到身体不适，立即告诉主管，如果主管不让她到医院检查并照发当天工资，应当到CSST投诉。
CSST也会安排政府的检控官对公司提出起诉，公司会被处罚，她会得到赔偿。

忍气吞声的完成，第二天还是被炒了，自己敷药，当时没报工伤，是否可以得到赔偿，不知道。

[nihaoquebec]

作者: Only1

立即看医生，立即汇报WSIB，然后向劳工部反映你的事情，别道听途说耽误时间。

正解，这是唯一可做的事情。

[torontodennis]

法律根本没有对劳动强度作具体规定. 每个人的体力, 健康状况不同, 自己最知道自己的能力,任何公司老板无权强迫你做能力之外的事.

作者: nihaoquebec

对主管提出超高强度的工作安排提出异义无果以后，应到Service Canada咨询，三十几磅，近六十箱是否超出法定劳动强度。
如果没有超出，她应提出辞职，如果超出，Service Canada会安排政府的检控官对公司提出起诉，公司会被处罚，她会得到赔偿。

工作中感到身体不适，立即告诉主管，如...

[nihaoquebec]

作者: torontodennis

法律根本没有对劳动强度作具体规定. 每个人的体力, 健康状况不同, 自己最知道自己的能力,任何公司老板无权强迫你做能力之外的事.

有，指标非常具体，比如箱子重量超过40LB，必顺两人借助机械，哪怕主管让你徒手搬一箱，都是违法。
以前我开叉车，装车工是西人，一个岗位的劳动强度，主管无权更改，能力不足，你有辞职的权利。