人际 怎样与南亚人打交道

[blabla]

我有时候都觉得在北美职场中，华人专业人士被动地卷进了一场由印度人挑起的冷战。

他们具有共识性地，逐步地，但是全面性地，尽可能地将华人逐出专业职场。

[blabla]

想知道来自港台和东南亚的，在北美的专业人士是如何感受这个问题的？

[blabla]

大家还记得王立山还有加州的吴京华吗？

[wolfwise]

我曾参加一个短期的PROGRAM，二十个人里面竟然有五个印度人，所以不想打交道都不行。我跟其中一个印度人交往较多，没事聊聊天啥的。他们外表很是团结，中午都是一道拼吃拼喝的。有一天我找到一个招聘广告，是招他们会印度语的。那位印度人一把从我手里抢过来，说，别告诉别人，别告诉那几个印度人。她成功地被聘到了某移民机构，然后就消失了。邮件也不回。我知道她是怕我找她。一个偶然的机会我在某移民机构遇到她，她对我千恩万谢，说下次来办事一定找她做顾问。我再次来时，我的顾问当然被安排的是中国人。我跟她前后三次面对面相遇她都视我为空气。呵呵。我自我解嘲说，非我族类，这样的朋友不要也就算了。

我曾经工作的顶头上司是印度人。应该是二代移民吧，但是你时刻都能感觉到她的刁钻和刻薄，是怕人看不起她不是本地人吧！我所能做的就是不卑不亢。

[blabla]

作者: blabla

我有时候都觉得在北美职场中，华人专业人士被动地卷进了一场由印度人挑起的冷战。

他们具有共识性地，逐步地，但是全面性地，尽可能地将华人逐出专业职场。

我将此比为一场冷战，但我欢迎大家对其证伪。

[blabla]

作者: blabla

我将此比为一场冷战，但我欢迎大家对其证伪。

或者等到10年20年后，不管我们在专业上多优秀，我们和我们的孩子都被挤压到专业领域的底层时再来看我的这个判断吧。

[inspection]

作者: blabla

或者等到10年20年后，不管我们在专业上多优秀，我们和我们的孩子都被挤压到专业领域的底层时再来看我的这个判断吧。

我看，就是在朝这种劣势发展，你想印度的第一代都当经理了，以后的就更不用说了，肯定得打压我们的后代，这不用怀疑，印度人对中国人，华人是一肚子坏水，表面一套，背地一套，看看他们怎样支持哪个西藏领袖对中国搞破坏了，就知道了。

我不止一次被这儿的专业人士问我，中国为什么要占领西藏，我说西藏历来是中国的固有领土，他们也不相信。这儿的人相信印度人宣传，就不相信中国人的宣传。

[白野猪]

1、职场竞争对手之间互相算计不奇怪，都是人，fair play说说容易，作着难。
2、两个国家不对付，两国的人在职场又正好互相竞争，自然互相妖魔化。
3、媳妇是人家的好，马路对面的草更绿，人家更团结，其实看上去的事未必是事实。
4、福祸两依，英文好有助于融入现在这个英文为主的社会。但人的精力是有限的，母语必然被一定程度冷落，长远看是在努力为别人做嫁衣裳，为别人的文化添砖加瓦。中文目前不如英文强势，但是中文一直在稳步发展中，在人类文化的排名上处于前列，有挑战冠军的潜力与可能。很多国人英文不好还懒得提高，跟中国文化也很发达有关。整天看中文节目、煲中文电视剧，也要有的看才行，对不？
5、西藏问题是西方妖魔中国的一个手段，能说通了才怪！在围堵中国这个问题上，印度乐得搭西方的顺风车，西方乐得要印度这个帮凶。中国顾虑的是美国为首的西方，印度还真排不到前排。
6、印度是个好奴才，中国是对手。作为老板，你会怎么对待他们？
7、还有人顾虑10年20年以后自己的孩子竞争不过印度人的孩子？事实是：你坚持在人家画好的圈子里，按照人家制定的规则玩，永远没有赢的希望。想赢，就要跳出圈子，另搭台子，争取做制定规则的人，让别人来你这里按你制定的规则玩。

[小试牛刀]

关于和南亚人打交道，老夫自认为还是有发言权的。
首先应该尽量避免在他们手下工作。如果你是先到的雇员，他是后来的上司，只要team里印巴人不多,应当没事，正常做你的工作就是了。一旦发现有歧视或不公待遇的苗头，立刻找机会走人，没有缓和的余地。
其次，如果上司是本地白人，正常情况下，不论有多少印巴人都不必在意，只要你凭自己的能力干好你的本职即可。除了工作交流外，尽量少和他们交往，以免给他们提供见缝下蛆的机会，一般来说，会相安无事的。
印巴人并不是铁板一块。聪明人会旁而观之，利用他们之间的矛盾而置自己于度外。

[blabla]

作者: 白野猪

1、职场竞争对手之间互相算计不奇怪，都是人，fair play说说容易，作着难。
2、两个国家不对付，两国的人在职场又正好互相竞争，自然互相妖魔化。
3、媳妇是人家的好，马路对面的草更绿，人家更团结，其实看上去的事未必是事实。
4、福祸两依，英文好有助于融入现在这个英文为主的社会。但人的精力是有限的...

现在是印度人正在将他们极其下作的游戏规则搬到北美，并且基本上是专用此规则对付亚裔（特别是华裔）。

所以想问：如你所列出的情况下 [将你列出的几点（很好的归纳）作为边界条件] 我们该如何应对？或化解？

至于自己定规则，你是否指自己创业？

[blabla]

前几天，赶一辆bus，在bus正启动的时候赶到，拍门请司机开门（一个带头巾的-锡克族？）。他侧头看我一眼，一踩油门走了。--（当日太阳，地上干燥，路况很好）
说起来，我一般搭bus，在出示月票后都会说声谢谢，司机也会回声谢或welcome什么的（有时司机说谢谢比我快，说在我前面，我会更友好一些回一声谢谢）。就一礼貌。可，我观察的，绝大部份情况，印度司机不会如此，而且是只对东亚人如此！不信，大家自己去观察。注意看他对你的态度，然后，比较他对其他人种的态度。
进一步说，请大家注意观察：这里的政府部门的印度人，也是一样，对东亚人服务时有种很不情愿的态度，而对其他人种（主要是指白人和他们自己印度人）却不是这样。
上面不同意我观点的，请自己注意观察，比较，得出您自己的结论。