工作休产假但是临上班是受到公司通知被辞退,这种情况该怎么办？

WENT · Oct 15th, 2009, 21:06

你的公司已经很Generous了,如果不是歧视等不合理的原因,而仅仅是因为经济危机而裁员,你的PACKAGE在这种时期已经是很不错的了,好象规定的是最少两周??(不确定??)

WENT · Oct 15th, 2009, 22:53

引用:

作者: 六里台

规定是一年补两周，最多8周。而且可以不给~只是提前8周通知你。

这是专家

Oct 15th, 2009, 21:06	#1
WENT Senior Member 注册日期: May 2008 帖子: 967	你的公司已经很Generous了,如果不是歧视等不合理的原因,而仅仅是因为经济危机而裁员,你的PACKAGE在这种时期已经是很不错的了,好象规定的是最少两周??(不确定??)
WENT Senior Member 注册日期: May 2008 帖子: 967