Jan 17th, 2005, 18:58 | #1 |
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关于请假和加班的问题,有点郁闷,想听听大家的看法。
刚进公司的时候,老板和我讲,因为我的工资是月薪制的,而且由于工作的特殊情况(经常要和国内联系和沟通),所以有时候是需要加班的,加班是没有加班工资的;他还说因为工资不是按小时算的,所以有时候我有事情,reasonable的,晚来或是早走,他也不会扣我工资,我刚进公司头两个月经常加班,现在已经是第四个月了,最近我请假去看医生,做检查,一次是花了一个上午(中午12点15分到公司的),还有一次是下午提早走了(下午4点)。老板今天和我说我请假去看医生这两次都要扣我的工资!我没有抗议,但是心里很不舒服。我不知道这样的老板还是不是值得我为他继续工作呢? (老板是大陆来的华人) |
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Jan 17th, 2005, 20:01 | 只看该作者 #5 |
非法律界人士
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我不太明白楼主为什么可以拿月薪?这里只有年薪. 既然楼住拿的是月薪就更不应该扣钱,扣的是什么?按什么标准扣? 这些事情楼主可以和老板谈谈, 既然拿的是月薪老板就应该明白什么叫月薪. 如果楼主觉得怕说了后,老板开除你或给你脸色看. 那就等到你做够了910个小时在行动. 一般拿年薪的申请EI的时候小时数是按40小时一周算的. 其实大家都不容易,有的时候你越去忍让, 人家觉得你可能不懂或者很care这份工作. 我到觉得他创业难也不会就差那么几十元钱. |
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Jan 17th, 2005, 20:22 | 只看该作者 #6 | |
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引用:
我自己的为人处世之道(仅供借鉴)是先予而后取,记得自己初上班的时候经常加班,有时候礼拜六去不仅没有钱还得自己倒贴汽油,直到有一天礼拜五中午老板对我说:还不回家干什么,这里现在不需要你拉!才开始明白自己的努力有了肯定,现在偶尔生病看医生老板从来都不说一个不字.完全是革命靠自觉,因为他知道我不会胡来.甚至有时候我说早上有appointment,他说你干脆今天就不必来了,我说反正闲着也是闲着,还是来上班吧. 关键是你自己要衡量一下有没有可能与你的上司建立某种默契,如果有就努力,没有只好另谋高就. |
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Jan 17th, 2005, 23:56 | 只看该作者 #8 | |
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引用:
多些上面几位! |
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