求职 Temporary Lay-off

[ist-JD]

刚接到一位朋友的电话，他被temporary layoff。本人第一次听说，觉得很新鲜，希
望有过类似经历的朋友发表高见(利与弊)。

[401sleeper]

作者: ist-JD

刚接到一位朋友的电话，他被temporary layoff。本人第一次听说，觉得很新鲜，希
望有过类似经历的朋友发表高见(利与弊)。

有活干再叫你回去，没啥利和弊的。

[smellyfish]

作者: ist-JD

刚接到一位朋友的电话，他被temporary layoff。本人第一次听说，觉得很新鲜，希
望有过类似经历的朋友发表高见(利与弊)。

我公司给的，也是这么写的
没啥区别。

[三条]

那么在Temporary Lay Off时公司是否什么补偿都不给？lay off期间一分钱和福利都没有？

[smellyfish]

作者: 三条

那么在Temporary Lay Off时公司是否什么补偿都不给？lay off期间一分钱和福利都没有？

和普通的勒一样，给你2周的pay。。。roe上的时间之后就没福利了。。。

[Blue_Beer]

作者: 三条

那么在Temporary Lay Off时公司是否什么补偿都不给？lay off期间一分钱和福利都没有？

Yes, many companys like to use "temporary", because they don't need to pay you the Severance Package, which mainly includes your remaining vocation pay.

[三条]

作者: smellyfish

和普通的勒一样，给你2周的pay。。。roe上的时间之后就没福利了。。。

作者: Blue_Beer

Yes, many companys like to use "temporary", because they don't need to pay you the Severance Package, which mainly includes your remaining vocation pa...

这手够恶。对于那些耐不住去找了其它工作的人就相当于辞职了，这与先找到工作再主动辞职对个人绝对不一样的。如果法律允许这种方法，那公司还不都采用temporary lay off了，这个temporary是否有个期限?而且要求公司再招聘人时是否要首先召回这些temporary lay off的人？

[Blue_Beer]

作者: 三条

这手够恶。对于那些耐不住去找了其它工作的人就相当于辞职了，这与先找到工作再主动辞职对个人绝对不一样的。如果法律允许这种方法，那公司还不都采用temporary lay off了，这个temporary是否有个期限?而且要求公司再招聘人时是否要首先召回这些temporary lay off的人？

"Temporary" usually three months, after that, "temporary" should change to "permanent".

[creativeccc]

作者: Blue_Beer

"Temporary" usually three months, after that, "temporary" should change to "permanent".

问题你说的VACATION的钱怎么要回来？

[wuyong]

我的公司更绝， temporary lay off的人啥也没有。 说是招回， 但是要生意好时。没有工会， 员工无能为力。

作者: 三条

这手够恶。对于那些耐不住去找了其它工作的人就相当于辞职了，这与先找到工作再主动辞职对个人绝对不一样的。如果法律允许这种方法，那公司还不都采用temporary lay off了，这个temporary是否有个期限?而且要求公司再招聘人时是否要首先召回这些temporary lay off的人？

[ist-JD]

感谢各位的信息分享。我朋友说公司给了一份书面的东西，写明这个temporary layoff是three months。在这期间，除了没工资和RRSP match之外，其他的福利都有，而且随时有可能被公司短期召回(short term basis)。这期间之后，公司必须决定是否召人回去或者给一
个此人应得的Severance Package(永久layoff) 和Vacation pay。在这期间，如果
这个人找到而且接受另外公司的offer,必须在接受另外公司的offer的24小时之内通
知现在的公司。真没想到一个temporary layoff还这么多复杂。现在的问题是在目
前经济气候下from"temporary" 回到 "permanent"有多大可能性。唉，这正说明资
本家就是资本家。

[gz775]

俺的也是Temporary, 35周期限，保留Benefit另外每周有一定的补助，EI照拿，到期如果不Call回在根据工作年限给Package,不知有啥不好？当然啦最好是不Lay off.

[浼蚰仉]

作者: gz775

俺的也是Temporary, 35周期限，保留Benefit另外每周有一定的补助，EI照拿，到期如果不Call回在根据工作年限给Package,不知有啥不好？当然啦最好是不Lay off.

不知道到时候给的PACKAGE会如何影响EI, 是影响EI的周数, 还是只让EI 顺延而周数不变......

[格林尼治时间 -5]

作者: 三条

这手够恶。对于那些耐不住去找了其它工作的人就相当于辞职了，这与先找到工作再主动辞职对个人绝对不一样的。如果法律允许这种方法，那公司还不都采用temporary lay off了，这个temporary是否有个期限?而且要求公司再招聘人时是否要首先召回这些temporary lay off的人？

一个朋友碰上这个情况了，公司太黑了，用这个方法在20周内只让你工作7周（ESA要求每20周内不能lay off超过13周的），然后逼着你自己离开，公司不用付termination fee和vacation pay，期间你也不能为其他公司工作，因为法律上讲你依然还是这家公司的雇员。这个标榜法律健全的加拿大还有这么大的空子，估计每个大小雇主都不会去lay off人了，全改成temporary layoff了。