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工作 休产假但是临上班是受到公司通知被辞退,这种情况该怎么办?
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Oct 15th, 2009, 22:41
#
1
六里台
Joe的马甲
注册日期: Jul 2004
帖子: 24,120
积分:30
精华:11
引用:
作者:
WENT
你的公司已经很Generous了,如果不是歧视等不合理的原因,而仅仅是因为经济危机而裁员,你的PACKAGE在这种时期已经是很不错的了,好象规定的是最少两周??(不确定??)
规定是一年补两周,最多8周。而且可以不给~只是提前8周通知你。
六里台
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Oct 17th, 2009, 01:29
#
2
六里台
Joe的马甲
注册日期: Jul 2004
帖子: 24,120
积分:30
精华:11
声望: 2147483647
引用:
作者:
My2cents
没有这样的规定。法律规定的是根据工龄最多三周。其他的都是公司的benefits。
不知道就别把话说死了
我说的是BC的劳工法规定
你说的是哪里?
六里台
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