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旧 Apr 2nd, 2009, 13:53     #1
red8088
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Unhappy 【求助】产假结束一年后想回,被告知公司在裁人没职位

去年产假结束后,由于孩子太小无人看管,就给公司电话,无人接听就留言:想延长产假时间,如有问题请给我电话!!!可是公司也没给我电话,我以为公司同意了(工厂以前有这样的例子),也没在意。这星期我去公司告诉经理,我想回来上班,经理说:
1、没有收到留言,算我是自动辞职
2、公司上星期刚刚裁掉85人,也没有工作给我

可是产假结束的时候,公司也没有给我电话。公司这样做对么?有没有办法弥补啊??

如果真的不能上班,我可不可以申请EI的学费或政府的其他项目啊??

谢谢!!!
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旧 Apr 2nd, 2009, 22:05     #2
red8088
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Unhappy 哎!我要是早向你请教就好了!!!

引用:
作者: 小艺 查看帖子
这事你处理的太大意了。就算是你去年12月31号结束的产假,到现在已经3个月了。我所知道的要延长任何假期都需要到HR填表签字备案的。你的电话留言,早就被DELETE了,查无实据。公司没有责任叫你回去上班。
你过去3年内有没有claim过regular EI?如果有,也许可以找些机构去学习。但是par...
我就是不知道一定要HR签字啊,早知道我就回去坚持工作几个月,现在也拿到regular EI了,当时我的ROE上面没有返回工作的时间,之后公司也没有任何电话或信息,所以我以为没有问题了,安心在家呆了一年,哎。。。。。谁知
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旧 Apr 4th, 2009, 07:37     #3
red8088
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默认 好的,给了我一线希望啊!

引用:
作者: magnolia 查看帖子
parental EI 之后可以申请SKILLS DEVELOPMENT,不可以申请的是SECOND CAREER。这些信息最好和相应的机构去询问,道听途说的不准确。
可以去家附近ASSESSMENT CENTRE 具体谈一下。
SKILLS DEVELOPMENT和EI培训学费是一回事么?
red8088 当前离线  
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