分享----给有专业知识但背景不强的找工朋友

huxuan970 · Jan 21st, 2005, 17:27

来到加拿大一年了，知道很多大公司需要专业人，也知道中国移民像我一样半瓶子醋的相当多，我们的竞争力明显很弱。

但有两个细节，一个，新来的，体力都倍棒，精神也都不错，至少能经受加拿大一两年的夜班体能折磨。二来，多数大公司喜欢优先用自己的员工---从底层选拔的。不需要证书，不需要加国经验。只要相关教育背景知识。

我想是个人都知道我要说什末了-----选个有内部机会的企业，先打雷波工一年，从内部招聘入手，用最少的资源的投资进入自己的领域。而且，培训费用公司全包。

我的认识仅仅来自自己公司和朋友公司的经历，而且目前公司内部机会相当多，但同时知道那些有背景的多数不会想从操作工这样风马牛不相关的雷波入手。所以在这里给大家拓一下思路。

ps:谨供参考，谢绝一切问题跟贴。不想浪费大家时间。

祝看贴不回贴人新年发财

tom8567 · Jan 21st, 2005, 19:29

I like you.

哈皮牛也 · Jan 21st, 2005, 20:13

引用:

作者: huxuan970

祝看贴不回贴人新年发财

N子不e，@句是精A。

都市心情 · Jan 21st, 2005, 20:52

有道理,公司招人都是从内部posting开始.像我们公司,基本每周都有internal posting出来

martinnan · Jan 22nd, 2005, 11:41

引用:

作者: 都市心情

有道理,公司招人都是从内部posting开始.像我们公司,基本每周都有internal posting出来

does your company need labour now?
thanks

anti · Jan 6th, 2012, 20:25

引用:

作者: tom8567

I like you.

真正有病。

Jan 21st, 2005, 17:27	#1
huxuan970 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 61	分享----给有专业知识但背景不强的找工朋友来到加拿大一年了，知道很多大公司需要专业人，也知道中国移民像我一样半瓶子醋的相当多，我们的竞争力明显很弱。但有两个细节，一个，新来的，体力都倍棒，精神也都不错，至少能经受加拿大一两年的夜班体能折磨。二来，多数大公司喜欢优先用自己的员工---从底层选拔的。不需要证书，不需要加国经验。只要相关教育背景知识。我想是个人都知道我要说什末了-----选个有内部机会的企业，先打雷波工一年，从内部招聘入手，用最少的资源的投资进入自己的领域。而且，培训费用公司全包。我的认识仅仅来自自己公司和朋友公司的经历，而且目前公司内部机会相当多，但同时知道那些有背景的多数不会想从操作工这样风马牛不相关的雷波入手。所以在这里给大家拓一下思路。 ps:谨供参考，谢绝一切问题跟贴。不想浪费大家时间。祝看贴不回贴人新年发财
huxuan970 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 61

Jan 21st, 2005, 19:29	只看该作者 #2
tom8567 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 21 声望: 0	I like you.
tom8567 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 21 声望: 0

Jan 21st, 2005, 20:52	只看该作者 #4
都市心情 Senior Member 注册日期: Dec 2004 帖子: 715 声望: 355	有道理,公司招人都是从内部posting开始.像我们公司,基本每周都有internal posting出来
都市心情 Senior Member 注册日期: Dec 2004 帖子: 715 声望: 355