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旧 Jan 4th, 2010, 10:59     #1
JoeL
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引用:
作者: Bloose 查看帖子
我有个朋友,最近被LAYOFF,因为她在那公司已经干了4年了,公司给了她6个月的有薪假期(PACKAGE),她上个月去申请EI,hrdc的工作人员对她说,要扣除10周的EI,因为她已经享受了公司的PACKAGE,我觉得这样很不公平,那么是否换句话说,如果某人工作了20年,公司给他12个月的PACKA...
按规定Severance Pckage将推迟她可以领到EI的日期,但不应“扣除”其有效的EI期限。10周和6个月也对不上号。让她再去问问清楚吧。
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