面试失败了

[tracyd]

一般据我以往的经验来说，面试1个多小时下来，基本上已经定了，公司要不要这个人。但是他们会列出top1,top2,top3的候选人，除非前面的人都turn down这个offer.
前几天我推荐了原公司的一个男同事试我们公司的一个职位，他面试完以后说感觉好不错，磕磕碰碰的能够把工作和面世说清楚。前天，大家在会议上大家问起候选人的事情，manager告诉我们前面一天有个比较好的候选人出现，她和另外一个lead，对她比较满意。好像准备下offer的样子，但是后面还有一个人通过电话了，要等面世再作最后决定。有人问我们的manager，她是如何考虑候选人的qualification，她说的几个条件，她表示其中communication skills很重要。
也曾经听到我以前公司的一个鬼佬谈论公司的俄罗斯人，说他们很聪明，技术也好，但是就是喜欢一帮子人在一起说俄文。如果他们的英文交流能力能够很好的话，工资double也一点不稀奇。
可见communication skills多么的重要呀。
多一个失败的面试有的时候未必是多么坏的一件事情，它让你看到了自己的不足。试想，如果你很顺利的就拿到了offer,进公司以后就不会多努力了。一旦那天要你去招工市场竞争，就比不过人家。
我也曾经参加过类似的面世，最讨厌他们写下很复杂的句子在纸上，然后很快的读给你听，让你马上回答。因为那种问题更本没有前后联系，如果是他们以交谈的形式问，基本上不会有这种毛病的。不是每个公司都会这样读那些复杂句式问题的。所以不用太担心这个。再说东家不做，做西家。好公司也不是只有这一家。

“我曾经想表述一下我来加拿大生活,三年还不足,我的英语语言能力还有限.“----对于这一点，其实更本不用去说明，他们需要的是一个熟悉他们周围环境，他们的工作流程，马上就能够做上手的人，并不care你来多久。