【讨论】有人愿意聊聊现在工程公司的就业形势吗?

guobao · Aug 19th, 2009, 10:36

能否详细介绍一下情况？

guobao · Aug 19th, 2009, 11:28

引用:

作者: jeffzhangs

工程师们的位置还没有开始，怎么会就先招管道设计呢？
本人不负责任地预计，九月底或十月初有一拨行情，估计那竞争是相当的惨烈呀！

能否谈谈你的预测依据？有兴趣。

guobao · Aug 19th, 2009, 14:43

引用:

作者: 橘友雅

我个人认为目前形式比５，６，７月份好。至少现在就我知道的公司有一些小项目已经上来了。估计９月份会有更多的项目上马。但市场首先先消化当地的洋人，移民目前能进去确实比较难，除非有较强的内线。年底或明年初应该有希望，不妨多关注。

洋人也得是精通专业的人士，老板未必只用白人，而忽略专业水平。关键是雇用信息没有完全公开。公开的招工信息只是针对那些目前无法在内部找到合适的人选或者是搜集人才为了下一步干项目准备。内部能消化的岗位不会公开。如果都是东郭先生干项目，老板就要玩儿完了。况且现在的市场竞争这么激烈，老板还得接下个项目呢。老板不会干一锤子买卖。一旦项目开始要上，找到合适的人选就困难了。各位可以在近期的中介的工作广告中发现这个情况。同样的职位多家代理，而且不断重复。说明真正新的职位很少。比较分析就可一目了然。今年是否上新项目要看油价和经济复苏的情况而定。资本家不会干没利的生意。骑驴看唱本儿，走着瞧。

guobao · Aug 19th, 2009, 15:37

引用:

作者: Glenmore

The boss could pay less if they hire new guys. All managements from our company are talking about how to reduce the costs for the owner.

To reduce the costs for the owner should increase the productivity for all the disciplines. But how to increase the productivity is the big issue for the EPC firm owners. There are many obstacles in front of them. Some are easier to overcome such as hiring high efficient professionals and cutting rework and manhours. But some are very tough to triumph, such as how to encourage the profeesionals to their best and keep them in the firms for long time.

guobao · Aug 19th, 2009, 23:53

AMEC 有很深的英国血统，帝国石油是美浮的子公司，美浮同英国有密切的关系。因此AMEC获得这个项目，同时FLUOR也拿到一部分。其实每个石油公司都有自己的关系户-EPCM。

guobao · Aug 20th, 2009, 00:47

引用:

作者: 鲁树人

I don't think people are not working at their best in this situation, if they want to keep thier job...

实际上，每个人为了Keep工作，都会try to do their best.但是你的supervisor 或 manager 并不希望你doing best 因为这会给他们造成压力，他们会保持team的工作节奏，所谓的teamwork.同时，如果项目提早成功完成，又没有新的接上，先滚蛋的应该是一些不重要的职位，接着就是supervisor.所以，尽管你干得很好，但不是领导那一嘎哒的，人家就不带你一起玩儿，咱们干活没得说，缺少teamwork.说白了，就得同上司把关系搞好。这跟中国国企一样。只是我们的语言和文化受到限制。设想，你是公司的白领，你会和公司的打扫侧卫生的称兄道弟吗？其实，咱们就是beggers,来找饭吃的。不是人家那一嘎哒的。而且颜色又不是一个彩儿。你说咱们不先滚，谁先滚？

guobao · Aug 21st, 2009, 11:53

引用:

作者: $$$

看来你根本就不知道前几年工程男女们究竟赚了多少！

人家还用打累伯工?

前几年工程男女挣多少？能否给俺说说，先谢了。

guobao · Aug 21st, 2009, 12:20

引用:

作者: schsy365

DELETE

什么意思？delete什么？

guobao · Aug 21st, 2009, 12:23

引用:

作者: 少爷威威

把找工作当着工作不就得了. Labour活拿10 bucks rate 不做也罢.

可是没有人给pay啊！

guobao · Aug 21st, 2009, 15:54

引用:

作者: Water Fruit

开来今年下半年只有盯着帝国的KARAL LAKE项目了。还有壳牌SCOTFORD也在进行。

这能养活多少人？大面积的下岗人士何时才能被市场消化掉？看样子回到衰退以前的情形很难了。准备八年抗战吧。

guobao · Aug 21st, 2009, 17:47

打工整一年半，
EI一年，
ESL，工作经验班和技术学院两年，
初级专业工作半年，
中级专业工作近三年，

guobao · Aug 21st, 2009, 18:34

引用:

作者: gamefan

Generally speaking, How much do you guys earn annually for 中级工程技术工作?
>100k/Year?
>150k/Year?
>200k/Year?

My situation is <$100K/Yr based on intermediate level of permanent staff position. if you are contract position, it should be >$100K/yr.

guobao · Aug 21st, 2009, 18:51

Different companies have different rates. Oil & gas companies are owner sides. The rate is not so high, but the bonus is really good. Also,within intermediate or Sr.levels, there are some classified levels, each classified level should have 3 or 4 levels as well. So what rate you mentioned should be higher level rate within its domain. Hopeful it is helpful for you.

guobao · Aug 21st, 2009, 19:14

引用:

作者: 洛基山下

偶公司<100K的同学有基本扎实的基础，能屈能伸的性格。>100k 同学一般除了有点技术垫底外，还得会吹，也就是要有点组织能力。基本上自己能投小标养活自己，偶尔帮帮别人,骗点chargeable time. >150k 以上就得有比较强的客户基础，主力拿项目喂新来的，主要做review和难度比...

绝对赞同！！！！！！

guobao · Aug 21st, 2009, 20:04

引用:

作者: 起步走

建议善良的，有正义的版主把此置顶

这世道,老实，正直，善良的人，在哪儿都受欺负，不狠心的人和厚脸皮的人，也当不了老板和领导。在加拿大也差不了多少。这是啥世道。

太有同感啦！！建议将此帖置顶。请版主尽快实施！！

guobao · Aug 21st, 2009, 23:23

引用:

作者: 品雨听风

这有网站可以做参考.

http://www.apegga.org/pdf/SalarySurvey/VPS2008.pdf

Thank you for sharing this information.

guobao · Aug 26th, 2009, 12:50

引用:

作者: starrysky

最近一连串DISPOINTING NEWS. 一是气价创新低，上周曾一度低于2刀，STORAGE 水平处于历史新高，据说加拿大第二天然气生产商 CANADIAN NATRUAL RESOURCES 今年都还没有打一口井。二是SUNCOR/PETRO-CAN 开始和供应商重新签订价格，预计供应商在降价...

我在的公司目前的项目只能干到今年的年底，老板给大家开会说十月份会有新的项目过来，但没说是什么项目。我的感觉新项目不会有，老板只是打气而已，因为我朋友的公司的项目只能干到明年的5月，而且据朋友说也没有新项目出来。楼上，你的担心是有依据的，关键是看owner的下一财政年计划的安排，10月份就清楚了。个人感觉第二波的衰退可能在年底发生，EPC 公司的裁员可能还会继续。如果整个经济不好的话，owner公司的裁员可能大规模的进行。

guobao · Aug 26th, 2009, 23:25

引用:

作者: higuys

那些去年底今年初回家的工程男女们要拿块豆腐敲脑袋了。

你够幸福了，兄弟。

这次时刻准备着回家休息个半年，一年的。据说AMEC在Saskatoon有office，在2007年底和2008年初招过人。现在的情况不清楚。Fluor的vancouver office也干mining项目。前些时候通过TRS中介招人，不知道结果如何。

guobao · Aug 27th, 2009, 00:30

引用:

作者: flypiglet

POTASH是萨省的经济支柱，世界已探明储量的40% 在这里。但是萨省的POTASH完全被3个公司垄断开采： PCS，AGRIUM和MOSAIC。还有一个CAMECO开采铀矿，世界最大的铀矿提炼厂在这里。这4个公司占了萨省MINING的80%的市场。
工程咨询公司不多，主要有AMEC，HATCH，...

感谢回复。前些时候CAMECO, AMEC, WARDROP,Hatch确实招过人，我也投过简历。但是都没有回音，可能是人力储备吧。感兴趣的朋友可以留意他们的网站信息。

guobao · Aug 28th, 2009, 18:48

引用:

作者: wiijmf

因油气价格大幅下降，阿省财政吃紧，所以由政府部门带头的另一轮大规模裁员就要开始了。

完全同意楼上的说法。进一步的裁员还在后面，EPC下岗的弟兄们应该准备打持久战了，或者回国找工作。统计局的报告只能参考一下，不能太当真。关键是密切关注本行业的就业趋势和情况。公司昨天开会声明年底准备缩减工时20%，如果没有新项目出来的话。我知道的一位同学去年从卡城去Houston做piping checker，其rate是60USD/hr，没有其他benefits.

Aug 19th, 2009, 10:36	#1
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294	感谢能否详细介绍一下情况？
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294

Aug 19th, 2009, 23:53	#5
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294 声望: 0	AMEC 有很深的英国血统，帝国石油是美浮的子公司，美浮同英国有密切的关系。因此AMEC获得这个项目，同时FLUOR也拿到一部分。其实每个石油公司都有自己的关系户-EPCM。
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294 声望: 0

Aug 21st, 2009, 17:47	#11
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294 声望: 0	仅供新移民参考打工整一年半， EI一年， ESL，工作经验班和技术学院两年，初级专业工作半年，中级专业工作近三年，
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294 声望: 0

Aug 21st, 2009, 18:51	#13
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294 声望: 0	Different companies have different rates. Oil & gas companies are owner sides. The rate is not so high, but the bonus is really good. Also,within intermediate or Sr.levels, there are some classified levels, each classified level should have 3 or 4 levels as well. So what rate you mentioned should be higher level rate within its domain. Hopeful it is helpful for you.
guobao Senior Member 注册日期: Jul 2009 帖子: 294 声望: 0