公司运作 各位owner

[大粒丸子]

视工作性质。如果这个工作不会影响到别的员工，可能还可以忍受。如果是要交接班的，你不来，前面的人就不能走，这个影响就很不好。

我会问这个员工：我们是8：00上班，你已经几次迟到了，前面的班的员工可能会不满。如果你每天早出门10分钟会有困难吗？如果有困难，我会明确地告诉前面的员工晚下班几分钟等你。当然工资也会按时间分清楚的。

我会认认真真地说这些。目的是让你知道你没有理由不按时上班，又无视我的警告，你准备走人吧。我会把替换你的人找好，然后在你最后一个班结束后，正式通知你走人，工资结清，立即生效。由于你是不能胜任工作，不需要提前通知。ROE上的原因一拦会是 dismiss。