May 9th, 2020, 16:26
|
#1 |
|
Senior Member
  
注册日期: May 2005
帖子: 6,680
  |
改善加拿大养老院不容易！首先要提高工作待遇
改善加拿大养老院不容易！首先要提高工作待遇 多年来，在加拿大各地的护理中心和退休之家中，护理人员一直尝试为老龄和患病的加拿大人提供良好的照顾。然而过重的工作负担让他们力不从心，这使生活和工作在护理中心的人们都饱受痛苦。 阿尔伯塔大学护理学系教授Carole Estabrooks说，人们只有自己或亲人朋友搬进了长期护理中心，才能知道这种情况。随着疫情的到来，这种情况变得很致命。在加拿大，超过4500例COVID-19死亡病例中，长期护理中心的死亡病例现在占80％以上。 3月初，在卑诗省北温哥华市的Lynn Valley护理中心，一名80多岁的男子感染COVID-19病毒后去世。这是加拿大首例COVID-19死亡病例，并且也是加拿大护理中心疫情爆发的开端。 Estabrooks说：“我暂且称其为工作疏忽。我相信没有人会创造一个伤害老年人的护理系统。” Estabrooks收集了全球长期护理中心15年来的数据，她表示这些数据很恐怖。尽管数据表明全球范围内的长期护理之家都遭受COVID-19疫情的侵袭，但加拿大的长期护理院居民所受的痛苦似乎比其他国家的要多。 截至4月26日，与其他14个国家相比较后发现，在全部死亡病例中，加拿大的护理中心死亡病例占比最高。这令人很不安。 加拿大的护理中心通常有一个共同点：雇佣底薪兼职护理人员，并且工作人员不足。 在这些护理中心，私人护理人员承担着大部分的照顾工作，但他们基本上不受监管。他们的教育不符合标准，他们没有护理执照。入职要求各地区都不相同。这使得很难计算加拿大有多少护理人员，更不用说判断是否足够。 Estabrooks发现护理人员中许多是移民妇女，她们同时在多家护理中心工作，以凑足工作时间来获得全部薪资。他们通常没有奖金福利，甚至没有病假。即使在疫情之前，她们工作也非常困难，生活压力也很大。 总理杜鲁多（Trudeau）最近宣布了一项40亿加元的计划，以提高一线工人的工资，其中包括长期护理院的工人。但加拿大劳工会主席Hassan Yussuff表示，疫情结束后，加拿大不能仅仅向这些工人支付最低工资了。 该工会发布了21项疫情过后改善长期护理中心的建议，包括提高工资。它还建议将长期护理中心纳入《加拿大卫生法》的一部分，从而取缔私人护理中心并加强政府监管。 加拿大劳工会高级研究员Elizabeth Kwan表示，数据显示，私人护理中心往往与低质量的护理相关联 瑞尔森大学国家老龄化研究所卫生政策研究主任Samir Sinha说，目前尚不清楚疫情初期的营利性或私人护理中心与政府运营的护理中心之间是否存在重大差异，所有长期护理中心现在都在为相同的问题而苦苦挣扎。这些护理中心的财务能力也许不能满足他们期望提供的护理水平。 安省长期护理厅长Merrilee Fullerton承认，该省的长期护理系统已崩溃，并被忽视很久了。疫情结束后，她答应要彻底审查该系统。 加拿大的人口正在老龄化，随着人们年龄的增长，健康和社会需求也变得更加复杂。长期护理院中痴呆症患者的比率正在上升。 https://toronto.citynews.ca/2020/05/...tions-experts/ |
|
|
