Feb 20th, 2009, 14:40 | #1 |
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【新闻】NECC大型SAP人才招聘会
大型SAP人才招聘会 – 3月15日下午1:00,IBM大楼(3100 Steeles Ave. E,Markham) 门票每人$5.00元(NECC新老学员免费,提前电话或EMAIL注册报名门票免费), 欢迎电话提前报名,EMAIL注册:neccsap@gmail.com (以名字与电话为准) NECC 就业辅导中心: 416-620-0001 Website: www.necc.ca NECC对SAP就业问题新年访谈 针对SAP在2009年就业市场存在的问题与特点,NECC进行了一次SAP业内专家的新年访谈, SAP就业形式在2009存在如下三大特点: 1. 要求新知识、综合性和全面性 2009年经历了金融风暴洗礼,ERP市场将会呈现更加稳步的增长,对于SAP的人才需要将会稳步提高。要求SAP人才知识更加新颖,技能更加全面,综合素质更加严格。例如:在金融财务领域,将增加International Financial Reporting Standards (IFRS),将在2009年全面上马。 BI领域,BOBJ将提上工作日程。HR的个人成本管理,期权管理,基金管理会广泛运用。供应商关系管理在各大公司已完成用户级培训,更加全面和新颖的SAP新框架,要求我们提高自身的综合素质。 2. 实际动手能力,即对SAP系统操作能力要求大大加强 2009年80%的项目将会在数据移植,系统升级和全面集成方面投入更大资金,要求 我们的学员提高实际动手和实际操作能力。各类背景不同,经验各异,如管理、财务、销售、物流、运输、金融、服务、IT等人士都可以发挥自己行业经验的特点,投身到SAP项目的实施和维护之中。从2008年数据分析来看,相关大企业招收SAP专业人员将会本着实际技能、行业背景的要求,稳步增加招聘人才。我们要积极应对并加强自身动手能力。 3. 个人职业素质、语言沟通能力和道德品质要求更加全面 用人单位对个人修养、交流沟通能力、客户服务态度,以及品德修养提到一个新的高度。 公司在审核个人背景时,更加注重个人素质(personality)、技能素质(Skills & Performance)、个人品德和忠诚度(Honest)。“个人品德第一,业务技能全面。”已经成为企业考核员工的重要标准。 NECC秉承8年SAP业界经验,本着:认认真真做事,老老实实做人的宗旨,始终如一的以培养SAP高、中、低端人才为理念,培养了大量的SAP从业人员,分布在咨询、开发、维护、教育、政府、石油、航天航空、电影制作、生物制药、电信电力、交通运输、仓储物流、金融保险、人力资源和投资等领域,培养了数千名咨询顾问、系统架构师、项目经理、系统分析师、数据分析师、政府官员、以及各类SAP讲师和SAP校长。在2009年,NECC将会继续努力,和业界同行相互支持,培养出更多更好的SAP及相关人才。 NECC每周免费公开课: Markham校区:每周六12:00,SAP前景与就业+ EI培训费申请 Mississauga校区:每周三下午3:00, SAP前景与就业 + EI培训费申请 NECC 咨询电话: 416-620-0001 Website: www.necc.ca |
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